百年大计，教师为本；教师素质，师德为先。为进一步加强学校师德师风建设，切实提高教师“爱岗敬业、乐于奉献”精神，结合学校实际情况，重点做了以下工作：

一是成立小组，严抓校园劳动纪律。学校对师德师风建设高度重视，把师德师风建设作为学校的长效机制来抓。成立了劳动纪律专项检查小组，朱克强校长任组长，组员由学校领导班子其他成员构成，校办配合执行。落实教师进校签入、签出制度，校办每日考勤制度，值周领导小组抽查制度。通过一系列严格劳动纪律的措施，学校教育教学秩序井然，呈现出良好的发展态势。

二是强化学习，提高教师思想认识。教师是立校之本，师德是教育之魂。为提升教师依法执教意识，规范教师从教行为，学校组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德规范处罚条例》等文件。要求全体教师在教学工作中严格要求自己，自觉遵守职业道德规范，提高业务水平，时时自省，自查、自律，做学生的表率。

三是实名评选，树立师德好风范。按照《中小学教师职业道德规范》的要求，学校建立了个人自评，年级组及部门评价相结合的师德考评制度。将师德考核结果作为教师奖惩、岗位聘任和“评优评先”的重要依据，每月实名推选出“师德师风先进个人”、“十佳班主任”、“文明班级”等进行表彰。学习师德师风先进事迹，发挥优秀教师的示范作用，营造良好的师德氛围。对于违反师德的教师则要一抓到底，实行“一票否决制”。

教师是立校之本，师德是教育之魂。学校将进一步按照有关精神认真开展工作，落实队伍建设措施，严格师德师风考核，努力打造一支师德优良、业务精湛的高素质教师队伍！