为了切实调动学校教师的工作积极性和工作荣誉感，树立质量立校的坚实原则，长庆七中于9月18日召开全体教职工大会，表彰在中心2017年综合素质测试科目中成绩优异的教师。

图为：长庆七中2017年综合素质测试科目成绩优秀教师合影

表彰活动结束后，校长张吉高再次向全体教职工传达了中心党委书记、主任王智兴同志在2017年质量分析会的重要讲话内容。希望全体教职工认真领会王主任讲话精神，认清形势，牢固树立质量意识，严把教学质量关，切实查找自身在教育教学中存在的问题，及时调整自己的教育教学策略和方法，改进课堂教学，落实教学过程的每一环节，抓差生要见成效，各项工作要上台阶。高标准定位自己的工作，严要求自己的一言一行，高质量抓管理和服务，抓教师队伍建设，抓校园文化建设。

张吉高要求全校教职工要上下齐心，把主要精力用在提高教育教学质量上来，确保教育教学质量的提高。在教师中要倡导“四种精神”：即爱校如家的敬业精神；刻苦钻研的探索精神；爱生如子的园丁精神；不甘落后的拼搏精神。要扬育人正气，树身边榜样，坚决孤立和整治消极怠工，不负责任，不思进取的人和事，以“做一个负责的教师”的态度来教书育人。与此同时，他希望全体教师树立六个方面的自信：即要有教好书育好人的自信；要有管理好学生的自信；要有与家长沟通、交流、合作的自信；要有自主探究、独立学习、大胆实践、努力提高的自信；要有与同行交流、相互推进的自信；要有较好的综合素质并做学生表率的自信。为此，学校会从本学期开始加大管理力度，抓严抓细教育教学的各个环节，把过程管理落到实处，把教师培训和提高作为重要工作来抓，要求教研室要拿出具体措施来“逼”教师学习教育理论；“逼”教师学习现代教育技术；“逼”教师向同行学习，让青年教师脱颖而出；“逼”教师积极参与教育科研，引导教师读书学习，一定要把书在教师中漂流起来。学校也将尽最大努力为教师搭建展示的平台，学习交流的机会，同时加大表彰和奖励的力度，切实落实学校中青年教师的培养计划。

最后，张吉高鼓励全体教师用自己真诚地努力，倾力倾为的作风，来收获教育教学中的点滴成果，用教学成绩去赢得家长、学生、同行的尊重和称赞，做一名幸福的教师。

通过此次大会的激励，学校教职工队伍士气高涨，教师们纷纷表示会用自己的实际行动来践行“四种精神”和“六个自信”，做一名有收获的幸福教师。