2016年12月28日，在石油普通教育管理移交中心副主任左宏胜带领下，石油普教中心2016年度考核组一行7人莅临六十六中，进行2016年度年终目标考核及领导班子民主测评。

汇报会上，中心副主任左宏胜首先就考核程序及责任分工进行了简单的介绍，随后，康俊杰校长从“主要指标取得新突破、班子建设迈出新步伐、重点工作创造新业绩、创建示范迈上新台阶、破解难题再显新作为”等五个方面，对学校2016年工作进行全面的汇报。

图为汇报会现场

上午，考核组通过听汇报、查资料、看现场、个别谈话等形式，就学校党建、教学教研、安全维稳、校园文化建设等方面的工作，进行了深入细致的检查。召开了意见反馈会，对学校所取得的成绩予以高度肯定。

图为考核组在查阅资料

考核组认为：六十六中一年来，各项工作扎实有效，成绩突出。领导工作理念超前，决策到位。各部门贯彻落实，计划详尽，措施得力。课堂教学改革有序推进，专项工作成绩突出。办学行为规范，重视质量提升。特色教育及校园文化建设厚重，各项工作亮点纷呈，效果显著。同时也对学校工作中的不足提出了中肯的建议，康校长代表学校对中心考核组的检查指导表示感谢。

图为民主测评会现场

下午，召开了领导班子述职述廉民主测评会。述职结束后，全体教职工认真填写了测评表，对学校领导班子进行了综合测评。

左宏胜副主任在总结发言时指出，六十六中教育教学及党建工作资料详尽、规范。班子成员办学有思想，对学校未来发展有思考，工作务实，凝聚力强。能尽最大努力为教职工办实事，谋福利，得到了教职工的肯定。学校工作亮点突出：德育工作有主题，活动丰富多彩；名师队伍建设，教科研走在了中心甚至是省上的前列；学校荣获省级艺术示范校、国家中小学体育工作示范校，通过了陕西省示范高中初评验收，学校的品牌效应得到了极大的提升。针对下一年工作，左宏胜副主任向学校提出3点要求和希望：一是继续发挥和调动好老教师的工作热情和积极性；二是切实加强教师信息化培训，加强对网上资源的运用；三是希望在优秀生的培养上有重大突破。他还同时表达了对全体教职工的新年祝愿。