青年教师的稳步成长关系到学校教育教学质量的可持续发展。在青年教师人数逐步增多的礼泉分校，提高青年教师教学业务水平，促进青年教师的成长自然成为学校工作的重中之重。礼泉分校通过多种途径和形式来促进青年教师的成长，其中，一年一次的青年教师教学竞赛便是其中的一种。礼泉分校的第四届青年教师教学竞赛在4月18日下午正式拉开了序幕，书记沈素青主持了开幕式。

为了使比赛达到练兵的目的，更具实效性，此次比赛依然实行“裸赛”，模拟中心、省上教学能手赛教现场，创造实战锻炼的机会。竞赛分A、B两组，选手先抽签决定组别，再抽课题和上课年级，参赛教师用90分钟时间精心准备教学设计和说课稿，10分钟时间说课和答辩，利用30分钟完成授课内容。青年教师珍惜锻炼机会，积极报名，共有来自六个教研组的11名教师参赛。为保证竞赛组织工作的公平公正，学校行政人员和各教研组的组长共16人组成了本次竞赛的评委团。学校结合实际，将竞赛分三周完成。20日，小语组的两名教师首先参加了比赛。

学校通过为青年教师搭建平台，给予他们充分展示自我的机会，也为其他教师提供学习机会。希望借助赛教这一平台，不仅教师各方面的能力得到锻炼，在教师队伍中也能形成“比学赶超”的氛围，促进教师教学水平的整体提高。