2016年3月22日，咸阳长庆子弟学校在录播室召开“名师”管理专题会，旨在明确名师职责，激励名师发挥更大的作用。校长张焱红，副校长党宪政，教研主任隋弢，以及15位名师参加会议。会议由党宪政主持。

首先由隋弢解读了咸阳长庆子弟学校“名师”管理及考核办法。接着张焱红讲话，她说，我校名师云集，名师们为咸阳子校增添了无限光彩，她代表学校、家长、学生向名师们耕耘在教师一线努力付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。面对这份沉甸甸的荣誉，不能有丝毫懈怠，她对如何加强学校名师建设提出了几点建议：一是希望名师们能加强学习，以更高的工作标准要求自己。名师们要自觉学习进修，拓宽知识面，不断超越自我，要关注教育前沿的一些信息，勇于做教育改革的领航人。二是立足本职，干好做精自己的本职工作，形成自己的教学风格，增强自身的学术魅力和人格魅力。三是明确责任，努力履行名师职责。名师们要反思课堂教学改革，要让教学充满艺术，个人要有涵养有灵性，目标定位要更高一些，不要忘记肩上的职责和使命。四是示范引领，带动教师整体素质提高。名师们要勇敢的承担时代的重托，接受明天的邀请。学会环视，为自己的提升营造良好的环境，不仅要自己谋发展，还要发挥榜样的力量，尽职尽责地完成对青年教师的帮扶工作，辐射引领周围的教师共同进步。最后，她希望名师们能耕耘思想，燃烧激情，积极参与课改，创新学术，收获幸福，打造咸阳子校的教育品牌，提升咸阳子校教育文化。

党宪政总结说，名师团队在学校的教学教研中发挥了很大作用，这个团队让人欣慰也让人自豪，希望各位名师以更高的标准要求自己，使自己成为学者专家型的教师，让教学具有文化的品味、智慧的高度和人格的深度，为将学校打造成名校做出更大的贡献。

咸阳长庆子弟学校通过实施“名师工程”和“青蓝工程”，鼓励教师积极参加各类赛教活动，近年来涌现出了15名各级的学科带头人、骨干教师和教学能手，这支“名师”团队是学校的宝贵财富，为该校“内提素质，外树形象”发挥着重要的作用。