为了加强对年轻教师的培养工作，助推青年教师的成长，使他们早日成型、尽快成才，力争成名， 3月30日下午咸阳长庆子弟学校在录播教室召开了以“成型·成才·成名”为主题的青年教师恳谈会，学校校长张焱红、党总支书记杨小琴、副校长党宪政、田宁苏，学校教务处、教研室、德育处、总务处、办公室负责人及16名35岁以下的青年教师参加了会议。

恳谈会由党总支书记杨小琴主持。首先杨书记介绍了学校移交以来陆续分来的青年教师们的整体表现情况，肯定了青年教师的工作能力、工作辛苦及他们的奉献精神，鼓励他们能借此机会敞开心扉谈谈自己入职以来成长过程中的感想、体会，及工作生活等方面的种种需求。接着，16位青年教师分别发言，他们感谢学校为他们的成长提供了优越的条件，感谢学校领导对他们工作生活方面的帮助、理解和包容，他们满怀深情地谈了自己的成长经历、作为一个青年教师的感悟及收获、自己教学中的困惑及专业发展的困境，同时积极为学校的发展建言献策。老师们畅所欲言，情到深处甚至感动落泪，充分显示了青年教师的青春朝气、工作热情及强烈的责任心、使命感，现场气氛极为热烈。

随后，校长张焱红发表了讲话，她强调了学校召开此次会议的目的：一是学校青年教师很重要，是学校团队的重要组成部分，青年教师的培养关系到学校的可持续发展；二是青年教师很辛苦，关心他们，尽其所能为他们解决实际困难是学校的本分和职责；三是与部分同类学校相比，我校青年老师的专业成长还有一定的差距；四是学校对青年教师充满希望和期待，寄予厚望。她情真意切地表达了对青年教师的殷切希望，她说：“青年是未来，是希望，希望老师们在成长中力争做到以下四点：1、真正练好教育教学能力的硬功夫，静心备课、反思，力求超越自己，多读书，拓宽自己，早日形成个人教学风格；2、提升多方面的能力，让行动更有力量；3、做一名有积极感、约束感的教师；4、学校发展的美好愿景需要大家共同描绘，期盼老师们能以青春的朝气和热情共同开创咸阳子校的美好未来！”最后，杨书记做了总结发言，她肯定了青年教师对教学工作的热情，对会上提出的问题一一作了梳理、回应、安排，她希望各位青年教师能对自己的专业成长有清晰的规划；理解学校领导给青年教师压担子的苦心；有个性而不任性；勇于创新；善于反思总结、虚心求教，不断提升自己。

今年，咸阳长庆子校把对青年教师的培养作为学校重点工作之一，此次会议是学校培养青年教师系列工作的重要开局，是一次沟通的大会，更是一次加油打气的大会。今后学校还将通过业务培训、技能比赛、评优赛教、经验交流等活动为青年教师成长搭建平台，帮助他们早日站稳、站好讲台，早日成为学校教学和管理的骨干力量，为学校的可持续发展做出贡献。