2014年9月3日下午，长庆未央湖学校召开了青年教师培养工作座谈会，校长何胆孝、副校长李崇祥及教务处、教研室相关人员、学校的年轻教师与她们的指导教师参加了会议。会议由李崇祥主持。

教务主任齐鸿飞组织大家学习了《长庆未央湖学校青年教师培养计划》，从指导思想、预期目标、培训时间、重点工作以及具体措施共五个方面对学校新教师的培训做了统一的规划与指导。学校成立新教师培训工作领导小组，选拔经验丰富、教育教学成绩突出的老教师担任指导教师，通过举行师徒结对活动、利用相互听课、备课、课堂教学指导等具体措施，帮助新教师了解并掌握基本的教育教学技能，熟悉新课程理念和教学常规，尽快适应教学工作。

何胆孝向新聘的三名指导教师颁发了聘书。李崇祥代表学校，就青年教师培养与发展工作做了讲话，他要求指导教师通过手把手的耐心指导、相互听课、交流探讨，帮助青年教师在教材解读、知识点把握、导学案编写、教学各环节处理、学生思维训练、学生能力培养、作业处理等方面有长足的进步。同时希望青年教师们能加强学习和实践，实现观念、心态和思维方式上的转变；树立自信，坚定信心，完成由学生到教师的角色转换。为了使培养工作落到实处，学校领导、教研室相关教师采取随时推门听课、查阅导学案、学生作业等方式，检查指导效果，促进青年教师教学能力水平的提高。

何胆孝做了总结发言，他表示学校将一如既往的重视和关注青年教师发展，不断为青年教师创造良好的成才成长环境。最后，对大家提出了希望：一是希望新教师虚心求教、严格要求。做学习、工作、事业的“有心人”、争取少走弯路、早日成长；二是希望老教师耐心指导，无私奉献，当好导师。三是希望相关部门精心管理、工作扎实、取得实效。