第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，长庆未央湖学校坚持讲求实效，开门搞活动的原则，充分调动广大教职工积极参与到活动中来，为提高教学质量、促进学校发展献计献策。学校采取书面征集教职工建议意见、召开座谈会、领导到基层走访等形式，广泛征求教职工建议意见，并以解决教职工反映的突出问题为重点，强化民主管理，修订完善管理制度，真正做到“边学边改、即知即改、立行立改”，取得了实际效果，赢得了职工认可。

3月17日、20日，该校连续召开两次校务会，对征集到涉及学校发展、领导班子及领导干部“四风”等方面建议意见进行了专题研究。会议要求对能解决的问题，要立即解决。对暂时无法解决的问题，要给职工进行说明。同时要求学校班子成员对职工反映的问题，从主要领导做起，结合自己分管的工作，要认真进行反思，深挖问题根源，制定整改措施，及时予以整改。并责成校办、教务处和德育处负责人根据职工建议，着手修订完善部分学校管理制度。截至目前，共解决职工建议意见25条，对未能解决的问题，向职工进行了解释。

4月7日至10日，为充分依靠群众，加强学校民主管理，该校工会根据《工会法》要求，对教职工代表进行了一次全面的民主推荐改选。经过各年级组、各部门推荐投票，校委会审议，最后推选出职工代表共计32人，占教职工总数的40%。

4月18日，该校召开新一届教职工代表大会，审议了学校近期修订的《职称评审办法》、《学期考核制度》、《教职工民主监督制度》、《教职工慰问制度》、《班主任考核奖励办法》等制度规定。各职工代表抱着对学校发展负责的态度，积极发言、各抒己见，提出了一些很好的修改建议。会议充分发扬民主，体现了教职工参政议政的积极性和主动性，体现了教职工主人翁精神和强烈责任感。

通过开展群众路线教育实践活动，使该校领导更好地深入群众，听取群众呼声，采纳群众合理化建议，切实为群众“解难事、办实事、办好事”。同时也密切了干群关系，营造了积极向上、团结和谐的工作氛围。