2014年4月16日，长庆未央湖学校召开了青年教师培养工作座谈会，学校领导、教务处、教研室相关人员、6名年轻教师与她们的指导教师参加了会议。副校长李崇祥主持了会议。

在本学期青年教师培养工作中，该校精心挑选了6名教学经验丰富的老教师作为新教师的指导老师，每名老教师带一名新教师，对新教师的备课、上课、作业布置等内容进行指导。为了使培养工作落到实处，学校领导、教研室相关教师采取随时推门听课、查阅导学案、学生作业等方式，提高青年教师教学能力水平。

该项工作开展一个多月来，通过指导教师手把手的耐心指导、相互听课、交流探讨，这些青年教师在教材解读、知识点把握、导学案编写、教学各环节处理、学生思维训练、学生能力培养、作业处理等方面都有了长足的进步。

教务主任齐鸿飞对师徒相互听课、青年教师的导学案及作业检查情况进行了通报。青年教师与指导教师纷纷交流了他们的感受。青年教师首先感谢学校给她们提供的这次难得的机会，表示一定要抓住机会，虚心求教，不断成长。指导教师也对青年教师饱满的工作热情、勤奋好学的工作态度提出了表扬。

最后，校长何胆孝做了总结发言，他肯定了大家的努力，认为这次结对子活动首先计划全面，方案执行到位；其次是收获大。通过听课，发现青年教师的课堂教学进步明显，教学环节清晰，细节处理令人欣慰。学校将一如既往的重视和关注青年教师发展，不断为青年教师创造良好的成才成长环境。他提醒青年教师要珍惜机遇，及时将指导意见注入自己的教学当中。他对青年教师寄予了殷切期望：一要思想重视，二要认真勤奋，三要有悟性。

通过座谈会上的交流与互动，学校领导看到了青年教师可喜的进步，获知了青年教师心中最真实的想法和诉求。随着青年教师培养工作的开展，教师队伍建设会得到进一步加强，为学校发展增添了新的动力。