9月9日下午，长庆七中在二楼会议室召开青年教师座谈会，会议由长庆七中党支部书记窦兴武主持。石油普教中心人事部副主任王建军在座谈会上和年轻教师进行了亲切的交流。

会上王建军副主任和大家主要交流了两点：一是介绍石油普教中心的相关情况。1.中心机构简介。石油普教中心全称是陕西石油普通教育管理移交中心，是适应中央企业分离办社会工作的需要，根据长庆油田与陕西省教育厅签订的《中小学移交协议书》有关内容，经陕西省教育厅批准，于2005年10月26日正式挂牌成立的财政全额拨款的省直属事业单位。2.中心人员构成。中心由“老人”即移交前职工和“新人”即移交后职工包括劳务派遣人员构成。3.中心管理政策。中心采取差异化管理办法，即“老人”老办法，“新人”新办法。4.独生子女费、家属医疗费按照政府和中心的相关文件执行。5、职务晋级。按照陕西省人社厅和教育厅等部分联合下发的2013年22号文件执行。二是就岗位聘任的相关情况给大家做了说明。

随后，窦书记先肯定了长庆七中青年教师在学校的地位及教育教学工作中取得的成绩，学校是满意的，家长是认可的，并希望青年教师调整好心态，多一点担当，少一些抱怨，继续钻研教学方法，顺应课改潮流，探索适合学生实际的教学模式，早日成为教学骨干。同时也就青年教师在工作、生活中的一些实际困难向王建军副主任作了反映。王建军副主任也表示中心会在力所能及的范围内给青年教师予以照顾，但如果是政策性导致的问题，中心暂时也是没有办法解决的。

整个座谈会气氛轻松、和谐，老师们畅所欲言，王建军副主任也耐心细致地解答了教师们的疑问。会后，老师们纷纷表示对中心政策的理解，对中心为大家想方设法提供良好的工作、生活环境表示感谢，同时也表示要在今后的工作中继续努力，为服务好油田，尽职职工子女教育做出自己最大的贡献。