深入学习贯彻十八大精神  努力促进石油普教新发展

——陕西石油普通教育管理移交中心2013年工作会议报告

王智兴

（二〇一三年一月二十五日）

2013年工作会议的主要任务是：简要总结2012年工作，通报表彰2012年先进，签订2013年三项重点工作任务书，安排部署2013年工作。会议的主要目的是：统一思想，明确目标，坚定信念，提振精神，促进石油普教各项事业在2013年取得新的更好的发展，继续努力办好人民满意的教育。

一、2012年工作及主要成绩

2012年是全国人民政治生活中具有特殊意义的一年，也是石油普教事业健康发展、快速进步的丰收之年。一年来，我们坚持以科学发展观为指导，以落实《教育规划纲要》为主线，以抓落实、促发展为第一要务，以提质量、创优质为生存根本，以增费用、保民生为基本职责，奋发有为，稳中求进，实现了年初确定的工作目标，取得了显著的进步和成绩。

（一）立德树人成果显著。一是加强组织领导，召开中小学德育工作交流研讨会，组织学校德育工作主管领导、“十佳班主任”赴上海考察学习，开展优秀主题班会设计案例评选；扎实开展“走进家庭  携手育人”大家访活动，编发工作简报5期。二是通过读书征文、观看影视、主题班会、社会实践、知识竞赛等形式，组织开展了学生自主教育、核心价值观教育、传统美德教育、法制安全教育和科普教育等五大系列教育活动，努力培养学生良好的行为习惯和思想品德，促进学生的健康成长。三是以班级文化、寝室文化、走廊文化建设为抓手，加强文化建设，培育学校特色和精神。长庆二中的“精做道德早餐”、长庆未央湖学校的“校园月季主题文化”在全省中小学校园文化建设优秀成果评比中均获二等奖，泾河中心学校的“体、艺”行为文化成果获得三等奖。2012年，中心1万多名中小学生没有发生违法犯罪和严重违纪问题，没有出现校内外非正常死亡事件，中心各学校平安稳定。泾河中心学校七年级学生刘思薇被评为“陕西省优秀少先队员”（全省50名），66中朱珠等5名同学被评为省级“优秀学生干部”和“三好学生”。在2012年全省中小学德育工作会上，长庆二中和礼泉分校被评为先进集体，罗润子等7名同志被评为先进个人，礼泉分校还在大会上作了交流发言。

（二）课改工作初见成效。年初，中心及时召开专题会议，明确课改的目标、任务和实施步骤，引领课改工作健康发展。4月底，中心聘请山东省昌乐二中11位课改专家来中心进行诊断式培训；12月上旬，中心隆重召开“课改推进年”总结表彰大会，对泾河中心学校等6个先进集体、先进教研室、先进年级组和李阳等19名先进个人进行表彰奖励。各学校把推进课改、构建高效课堂作为质量提升的主渠道、主战场，以“导学案”编写和“学习小组”建设为抓手，通过培养带头人，形成骨干群，扩大覆盖面，提高实效性，努力促进课改工作健康发展。通过一年多的努力，各学校导学案编写及运用质量显著提高，学习小组建设及作用发挥显著增强，课堂组织及教师教学行为显著变化，学生学习兴趣及能力培养显著加强；适合校情，颇具特色，较为成熟的课堂教学模式已经基本形成。

（三）教学质量有新突破。一是高考一本上线率15.2％，二本以上上线率47.7％，较2011年分别提高了3.1和9.3个百分点；66中高考刷新九项历史记录，综合排名首列未央区第三名，获得挂牌表彰。二是中考平均分、上线率等指标均高于当地平均水平，礼泉分校连续第七年保持全县第一名，长庆未央湖学校、泾河中心学校在全区排名再次提升，双双进入未央区前四名。三是优秀学生明显增多，高考66中有4名学生成绩超过600分，中考未央区4所学校有242名学生总分达到500分以上，长庆八中有3人进入未央区总分前十名。四是学科成绩在当地优势明显，其中未央区4所学校各科目A+B等率平均高出全区平均值13.16个百分点。五是小学毕业年级测试总评成绩比较集中，学校之间差距明显缩小；小学综合素质测试的导向性进一步增强，在引领学校实施素质教育方面发挥了良好作用。

（四）特色工作明显增多。各学校精心规划，认真实施，着力打造特色亮点工作。泾河中心学校以体艺展示为主要内容的“校园文化广场”活动扎实开展，为全体学生提供了展示才艺、张扬个性、放飞梦想的舞台。长庆二中的“激情晨读”、“大课间行为艺术”要求明确，组织到位，效果显著。66中引进李阳“疯狂英语”后，真学、真推、真抓，在营造英语学习环境、提高学生学习兴趣、落实学习效果方面措施得力，值得借鉴。长庆未央湖学校以“月季主题文化”建设为主线，在培养师生精神、开展体艺活动、形成纸艺精品课程等方面，有思想、有行动、有效果。长庆泾渭小学以“爱心园”建设为主题，主动服务油田、关爱油田留守儿童，开通母（父）子视频热线，受到油田领导和职工的充分肯定和好评。长庆八中现代学校制度建设有新的举措，走在各学校前列。礼泉分校的“五星班级”学生自主评比工作，操作性强，效果良好。咸阳子校扎实开展“三风”竞赛，组织到位，富有成效。长庆七中的延安精神红色游览教育，扎实开展，常抓不懈。

（五）体艺工作亮点突出。深入开展阳光体育五个“1+1” 活动，上、下半年分别在泾河中心学校和长庆未央湖学校组织了“体育、艺术2+1项目”观摩展示及交流研讨活动，引领和带动体艺工作蓬勃开展；组织开展《国家学生体质健康标准》成绩评定，为154名学生颁发了阳光体育奖章和证书，为1742名学生颁发了阳光体育证章。中心组队参加全省第十届中学生运动会，在十三支代表队中位列团体总分第十名，并获体育道德风尚奖；尤其是泾河中心学校的艺术体操以绝对优势获得第一名等好成绩，在运动会上产生良好反响，并在10月份的全国比赛中获得二等奖；在“春芽杯”等艺术比赛中中心各学校共获得一等奖5个，二等奖18个，三等奖37个，优秀奖76个。长庆八中、66中、长庆二中以及礼泉分校等学校参加所在市、区（县）综合及专项运动会均获好成绩、好名次，展示了石油普教师生良好的精神风貌和较高的学校体育工作水平，提高了中心声誉，获得广泛好评。

（六）队伍建设有新的举措。一是加强人事管理。结合中心实际，在积极宣传、充分调研的基础上，出台了中心岗位设置方案，完成了各类人员岗位设置，对强化人员管理、调动工作积极性发挥了良好作用；认真组织人事信息统计工作，中心被评为优秀单位；按照事业单位有关政策要求，完成了移交前退休职工工资套改，为进一步做好退休职工管理奠定了基础。二是积极开展学习培训。全年中心组织300多名干部和专任教师参加国培和省培项目，组织40多名管理人员、班主任、科任教师赴上海、新疆等地学习培训；各学校组织管理人员和教师200多人次到山东、山西以及本省的宜川中学进行体验式、参与式培训。全年教师岗位培训率达到了100％。三是努力打造“名师”团队。组织了第二届中心“名师”评选，评选出学科带头人、骨干教师、教学能手、教学新秀61人；大力支持、鼓励教师参加教育行政部门组织的各类评优活动，为教师成名成家提供机会和平台。全年中心所属学校教师参加全国、全省教育行政部门组织的评优赛教活动，获全国二等奖1人，获省级一等奖12人，二等奖26人，三等奖37人；其中，在全省中小学教学能手评选中，中心推荐的6名教师全部获奖，长庆二中初中英语教师辛湘妮参加了陕西省“名师大篷车”送教下乡活动，66中教师王玉春、咸阳子校教师刘盛华还将由教育厅公派赴新加坡进修学习。

（七）党建工作显著加强。一是在全体党员和干部中开展“三创三争” 活动（创建优秀领导班子，争当优秀党员；创建学习型党组织，争当学习标兵；创建文明和谐校园，争当师德标兵），引领全体党员在工作中挑重担、创一流，以优异成绩向党的十八大献礼。七一前夕，有9个党组织、50名党员教职工、15名党务工作者受到中心党委表彰；包括中心党委在内的9个党组织、19名党员被教育厅机关党委评为创先争优先进党组织和先进个人。在委厅组织的全省教育系统办公室工作先进集体评选、全省中小学网络安全知识竞赛以及人事统计等工作中，中心获得“先进单位”“优秀组织单位”等多项荣誉。二是大力加强宣传思想工作。全年有20余条信息被教育厅门户网站采用；每天更新中心门户网站，到目前已编发“中心快讯”140多条、“校园动态”750多条，使中心和学校的重点工作、重要活动、先进人物的先进事迹都能及时得到反映。加强对外宣传工作，凡中心举办的大型活动都在油田报纸、电视台等媒体予以及时报道；8月上旬，《新西部》“独家调查”栏目以《“央企进陕”背后的长庆教育大搬迁》为题，对长庆油田中小学移交陕西以来取得的成绩和进步予以报道和解析，取得了良好的社会反响。

（八）职工利益有效保障。一是教职工改革性津贴落实到位，职工慢性病管理基本理顺，原油田“家属工、五七工”在陕西参保并开始领取养老金，为全部在岗教职工办理了校方责任保险，职工在油田购买住房、子女在油田就业等政策全面落实。二是工会组织积极参与学校民主管理，切实维护教职工合法权益，积极开展文体活动。全年组织1400多名在岗及离退休教职工进行健康体检，暑假组织90多名职工和家属外出疗养；实施“送温暖”工程，看望患病职工30多人次，救济困难职工40余人次，4次重大节日发放40多万元对离退休人员进行慰问。三是随着职工利益得到有效保障，工作环境不断改善，工作氛围日益愉悦，职工对中心和学校发展的信心进一步增强，教职工中不和谐的声音越来越少，绝大多数教职工立足岗位，努力工作，把个人价值的实现和学校的健康发展相联系，支持学校，理解中心，积极为学校教育教学质量提升做贡献，“校兴我荣，校衰我耻”已经成为广大职工的基本理念和价值取向。

（九）财务工作运行良好。认真落实财务制度，加强预算管理，完善内控体系，严格控制“三公”经费，降低非教学费用支出；教育厅审计处对中心2010、2011两年的财务工作审计后，对中心财务管理及运行情况予以充分肯定。加强联络联系，积极争取政府和油田支持，全年从省财政争取“中小学校舍安全工程”、“中小学建设补助资金”等专项资金900多万元，从油田争取资助近800万元，为保证职工利益、快速改善学校办学条件提供了坚强有力的保障。

（十）办学条件显著改善。共投入设备购置资金220余万元，完成了3所学校4个计算机教室的更新，为教师配发笔记本电脑165台，为学校购置办公桌椅、学生桌椅900余套；投入专项资金近110万用于校园技防建设，为7所学校新建了数字网络架构、全高清视频监控和红外报警系统，显著提升了学校安全技防水平。通过政府支持、油田资助、中心自筹共投入校建维修资金1700多万元，确定校建维修项目17个，主要包括泾河中心学校教学楼新建、未央湖学校操场硬化及塑胶铺设等，到目前，8所学校操场全部实现了塑胶化铺设（未央湖学校操场塑胶铺设在基础工程完成后因周边道路改造等原因暂未施工），教师办公笔记本电脑配置即将完成，“多媒体教学班班通”全部实现。各学校的整体面貌得到彻底改善。

这些成绩和进步，离不开委厅的关怀，离不开油田的支持，更凝聚着中心上下各级管理人员的智慧，凝聚着全体教职工的汗水。在此，我代表中心，向关心支持石油普教事业的各级领导表示衷心的感谢，向辛勤工作在中心各岗位的同志们致以崇高的敬意！

在肯定2012年工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些矛盾和问题，主要表现在：

一是人事管理工作需要高度重视。首先，职工需求愿望与现实政策之间还存在矛盾，与油田职工收入不科学、不恰当、不全面的比较带来离退休职工思想上、心理上的波动还比较多。其次，年轻教师补充不足，队伍结构没有形成合理梯队。

二是管理工作需要大力加强。个别学校的办学指导思想还不够明确，管理理念、管理方法缺乏创新；个别学校还存在着粗放的、表面化的管理，管理效能明显偏低；个别学校对学年、学期工作安排的系统性、层次性不强，管理的随意性比较明显。此外，在增强学校领导班子成员的大局意识、处理突发事件能力和政治敏锐性，以及规范办学行为、加强师德修养等方面，各学校都还需要大力加强。

三是教学质量还需要不断提高。和省市名校相比，我们的教学质量还有很大提升空间；学校之间的发展还不均衡，教学质量参差不齐；学校内部的质量保障机制还不完善，薄弱学科建设等工作仍需大力加强。

同志们，刚刚过去的2012年是中心成立运行的第八年。八年的坚持和努力，我们解决了一道道难题，迈过了一道道沟坎，稳固了中心的存在，保障了职工的利益，取得了许多成绩，获得了良好发展。我们坚定了“服务长庆油气发展，尽责职工子女教育”的工作宗旨，培养了一支敬业奉献、攻坚啃硬的教师队伍，形成了一个务实进取、奋发有为的领导群体，铸就了一种“勤奋、敬业、求实、进取”的石油普教精神，我们用令人瞩目的成绩赢得了油田和社会的广泛关注和认可，在陕西基础教育领域逐步叫响了“石油普教”品牌，在“二次创业”的征途上留下了一串串扎实的脚印。

总结和回顾我们已经走过的道路，取得的成绩，以及存在的困难和问题，我们深刻的体会到，实现中心的又好又快发展，办好人民满意的教育，一是必须坚持改革创新，改革才能谋出路，创新才能促发展，困难和问题必须在改革和创新中求得解决，成绩和进步只有在实干中才能不断取得。二是必须具有良好的精神状态，要始终保持永不满足、永不懈怠、永不言弃的坚定信心，高起点定位、高标准要求、高质量落实，干就干好，做就做出成绩。三是必须毫不动摇地把提升质量作为第一要务，以教育教学为中心，以现代教育理念为指导，以构建高效课堂为重点，围绕质量抓推进，依靠质量求发展。四是必须坚定不移地站在关注民生的高度，促进教育公平，真正解决社会关心、群众关注的热点难点问题，真正让职工得到更多实惠，让人民群众享受更多的优质教育资源。五是必须高度重视同政府各部门的沟通协调，一如既往地保持同油田各单位的密切联系，争取支持，赢得理解，拓展中心生存和发展的空间。六是必须站在提升执政能力和办学水平的高度，不断加强内部管理、规范各项工作，努力做好我们自己的事情，壮大我们的实力，坚决杜绝各种损害中心和学校整体利益的事情发生，坚决维护中心的和谐稳定。

二、2013年面临的形势及工作安排

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是陕西加快教育强省建设步伐的重要一年，也是中心质量提升工程的收官之年。新的一年，承上启下，继往开来的任务十分艰巨。能否实现既定的工作目标，推动各项工作再上新台阶，对中心今后的发展至关重要。

新的一年，从总体来看，我们面临的仍然是机遇与挑战并存、动力与压力同在的内外环境；中心和各学校的发展仍然正处在跨越崛起的爬坡期，而且这种局面还将在较长一段时间内继续保持。这既是教育工作的特殊性决定的，也是中心目前的发展水平决定的。这主要是因为：

从宏观形势来看，教育行业备受国家和社会关注。党的十八大报告把教育列为民生之首，明确提出必须继续落实教育优先发展的战略地位；各级党委和政府，在执政理念上强化“优先”，在支撑条件上确保“优先”，在体制机制上突出“优先”，为教育快速发展提供了强大的动力和支持。就陕西而言，按照陕西省委、省政府建设教育强省，造福三秦百姓的工作要求，2012年省上确定的各项教育惠民政策得到全面落实，教育经费占财政支出16%的要求全面实现，陕西教育正快速由教育大省向教育强省转变，尤其是相对比较薄弱的基础教育也迎来了大发展、快发展的机遇期。与此同时，教育公平和均衡问题，重知识、轻能力的问题，乱收费和择校问题，校园安全问题等等，也倍受社会的非议和批评，几乎每一期有关学校的事件都能成为社会热点话题，都能引起广泛的关注。

从中心发展来看，我们面临许多的压力和挑战。一是随着时间的推移和环境的变化，原先一些隐性的矛盾逐渐显现。主要有：退休人员暂未纳入社保与人员需要补充的矛盾，中心职工与当地职工同工不同酬政策影响的矛盾，职工期盼工资性收入增加和无政策支持的矛盾等等。这些矛盾和问题，政策性强，职工关注度高，我们必须高度重视、努力解决。二是城市办学竞争的日趋激烈和当地教育事业的迅速崛起，给我们的发展以很大的压力，我们与省、市内教育发达区县相比，与省市名校相比，在一些社会认同度较高的诸如中考、高考升学率等硬指标上，还有较大差距，小学及初中毕业优秀生源外流现象仍然比较严重。三是由于我们大多数学校在陕西办学时间较短，“底蕴欠缺、内涵不足”的特征比较明显，既没有近几年地方政府或民办新建学校投资巨大、起点很高、一步到位的硬件优势，也缺乏当地学校的文化积淀和人脉资源。

面对这些复杂情况，我们更要看到我们的优势。一是中心各学校的办学质量在当地仍然处于前列，并且保持着稳步提升的良好势头。二是石油普教在广大油田职工中具有很高的认同感，在油田各基地具有得天独厚的地域优势。三是分离移交工作的基本任务已经完成，我们已经具备了良好的发展基础。四是经过中心的努力，我们赢得了委厅领导、委厅各业务处室的信任、帮助和支持，树立了石油普教的良好形象，中心存在的基础进一步得到巩固。五是长庆油田一如既往的支持是中心发展进步的坚强后盾，是我们独特的优势，也是我们办好学校的强大动力。

机遇前所未有，发展正当其时。中心全体干部职工要充分认识到做好全年工作、完成目标任务的重要性，以高度的使命感、责任感、紧迫感，坚持真抓实干，努力开创石油普教事业发展的新局面。

2013年工作的总体思路是：深入学习党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，认真落实委厅工作要求，以办好人民满意的教育为宗旨，以促进中心和学校的发展为核心，加强管理，深化课改，提高质量，保障民生，全面完成各项工作任务，积极争创优异工作业绩。

总体目标是：教育教学上水平，课改工作显成效，党群工作增活力，队伍和谐保稳定，提升内涵创特色，条件改善助发展。

总体要求是：常规工作抓创新，重点工作抓突破，特色工作抓成效，整体工作抓提升。

围绕上述工作目标及要求，切实做到“九个加强”，实现“九个促进”。

（一）加强德育工作，促进立德树人有新成效。

1.强化社会主义核心价值观教育。把加强社会主义核心价值观教育作为全面贯彻落实党的十八大精神的重要内容，认真落实《陕西省教育厅关于将社会主义核心价值体系融入中小学教育的实施意见》（陕教基﹝2012﹞30号），全面推进社会主义核心价值观教育进教材、进课堂、进头脑；要以课堂为主渠道，以体验活动为载体，努力挖掘德育工作的新资源、扩展新渠道、探索新模式，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定知党、爱党、跟党走的信念和信心。

2.优化中小学德育课程教学。积极开展德育课程体系的教学研究，充分发挥德育课程在德育工作中的突出作用，开齐开足中小学思想品德、思想政治课等德育课程，上好晨会课、班团队活动课；采取生动活泼的教学方式，把传授知识同陶冶情操、养成良好的行为习惯结合起来。积极实施各学科的德育渗透，落实各学科德育目标要求，加强德育与智育、体育、美育的有机结合，使德育贴近实际，贴近学生生活，贴近学生的情感世界，更加生动，更富有感染力。

3.深化德育主题教育活动。以课堂教学、主题班（队）会、社团活动等为平台，坚持不懈地抓好养成教育、诚信教育、生命教育、感恩教育、心理健康教育、法制安全教育等，组织好第9个“弘扬和培育民族精神月”、第8届中小学生科技节、中小学生“魅力汉语，经典华章”中华经典诵读大赛、“学习雷锋精神”等活动。通过主题教育活动，培养学生良好的行为习惯、思想品质以及创新精神，增强德育工作的实效性。

4.推动“大家访”活动持续开展。进一步丰富“大家访”活动的内涵，拓展活动的内容和形式，纳入学校常规管理，使大家访工作常态化；加强对大家访活动过程管理和案例指导，开展“先进个人”和优秀“家访手记”评选，及时推介在活动中涌现出来的典型，充分调动教师的积极性，做到教师全员参与，使家访覆盖率达100%。

5.提升校园文化建设水平。在校园文件建设的硬件建设方面，各学校要按照统筹考虑、长远规划、分步实施的总体思路，按照有目标、有主题、有特色的总体要求，拿出切实可行的整体规划，中心将在实施学校改造提升工程中予以帮助和支持。在校园文化的内涵建设方面，各学校要借鉴长庆未央湖学校的做法，找准载体，凝练主题，丰富内容，长期坚持，务求形成学校的文化和精神，体现出学校的管理水平和办学品位。

6.加强学生综合素质评价工作。召开中小学生综合素质评价工作研讨会，总结推广实施学生综合素质评价以来好的做法，着力解决评价认识不到位，评价方法不科学，评价效果不明显等问题。

（二）加强体艺卫工作， 促进学生全面成长有新亮点。

1.扎实开展体育艺术教育。督促学校认真开展阳光体育“五个1+1”活动，积极实施“体育、艺术2+1项目”，确保学生体育、艺术能力的培养，确保中小学生每天一小时校园体育活动时间；规范《国家学生体质健康标准》测试工作，做好2013年学生体质健康测试、数据上报、阳光体育奖章和证章的评定和颁发等工作。2013年中心将开展体育、艺术工作专项督查，举办中小学生智力运动项目（围棋、国际象棋、中国象棋、五子棋、桥牌等）比赛，丰富素质教育内涵。

2.高度重视学校卫生工作。加强学生近视眼防控，坚持预防为主，综合防控的原则，面向全体学生，加强宣传教育，纠正学生不良的读书写字姿势，努力降低中小学生近视率。加强传染病防控，切实落实有关制度和措施，有效防止卫生突发事件、各类传染病在学校的流行和爆发。加强对“蛋奶工程”的管理，认真做好督查工作，每月一次电话巡查，半年一次现场检查，严格落实工作责任，确保无任何违规发放和不安全事件发生。

（三）加强改革创新，促进教学质量有新提升。

1.扎实推进课堂教学改革。根据2012年课改实际，中心决定把2013年确定为“课改深化年”。中心教学指导室已经制定了《关于2013年开展“课改深化年”活动的实施意见（讨论稿）》，进行了具体的安排，各部门、各学校要进一步细化工作，抓好落实。这里再强调几点具体要求：

    一是要强调理念的再更新、再提升。理念催生发展，理念引领行动，深化课堂改革，必须不断加强现代教育理论的学习，不断更新教师的教育理念，否则，我们的课改就有可能仍然被动的进行，课改的效果就不能保证。当前我们要加强对全体管理人员和教师的教育引导，使大家深刻地认识到中心推进课改的必要性、重要性和紧迫性；要强化有效教学和高效课堂的理念，强化以人为本、以生为本的理念，强化自主学习、合作探究的理念，努力使全体管理人员和专任教师自觉的、主动的参与课改，推动课改，并在课改中成长、在课改中受益。

二是要强调课改的多样性、丰富性。中小学课改工作已经开展了多年，各地、各学校都总结和形成了一些行之有效的好方法、好模式，中心和各学校也组织大家到上海、江苏、山东、山西以及本省的宜川中学进行过学习观摩。目前中心各学校已经探索、形成了一些很好的方法。我们要注意的是，课改工作要因校而宜，不能生搬硬套，也不宜照猫画虎，要提倡课改形式的多样化，培养途径的多途径，培养方法的多手段，努力形成适合校情、高效有用、各具特色、丰富多彩的课改新局面。

三是要强调对课改的组织、管理。中心课改工作已经进行了近两年，经过了从下到上自发开始，又由上到下强力推进的过程，目前已经取得了初步的成效。中心把2013年确定为“课改深化年”就是要进一步加强力度，强力推进课堂教学改革，从而促进各学校领导和教师从根本上更新教育观念，改变育人模式。因此，中心有关部门和各学校要对课改工作做进一步的总结和设计，培植典型经验，优化方法模式，重视效果分析，确保课改取得实实在在的效果。

四是要强调以减负高效高质为目标。推进课改教学改革，既是为了“解放”学生，也是为了“解放”老师，有效改变苦学苦教的局面，实现“减负”与“高质”的有机统一。各学校要切实规范办学行为，严格执行课程标准，严格控制学生作业量，严格规范考试管理，严格确保学生休息和锻炼时间，努力在减负高效方面做出积极的探索和实践，达成课改的根本目标。

2.认真做好质量提升工程总结。2013年是中心实施质量提升工程的第三年，已经进入了总结、验收、评估阶段。中心有关部门要根据中心《中小学质量提升工程实施方案》，制定切实可行的验收、评估办法，对中心总体情况和学校具体情况进行客观的评价、分析，找准优点，肯定成绩；查摆问题，提出解决思路。中心将对先进集体、先进个人进行表彰奖励。

3.加强质量督导评估。认真做好迎接全省实施素质教育督导评估316工程、未央区“双高双普”评估验收等工作；针对教育热点难点问题，及时开展专项督导检查，进一步规范办学行为，大力促进依法治教。继续修订完善中小学教育教学评估指标体系，促进学校教育质量不断提高。

（四）加强培训管理，促进队伍建设有新进步。

1.创新教师培训。一是增强培训的计划性、目的性、针对性，既有全员参与式的通式培训，又要有重点的培养拔高；既有操作层面上的实际经验，又要有理论上的点拨引领。要继续利用国培、省培项目，选送一线教师、骨干教师参加高层次培训，提高一线骨干教师的理论水平和工作能力，并发挥辐射带动作用。二是开展名师工作室建设，按照省厅要求，结合中心实际，建设名师工作室，选拔50-80名骨干教师进名师工作室跟岗学习，为优秀教师发挥骨干带头作用搭建平台，为年轻教师成长提供学习机会。三是继续选派教师外出参加体验式培训、参与式培训，不断提升教师的业务水平。四是继续推行“两册一表”，并在今年对有关内容进行改革。

2.开展校本研训。把校本研训作为提升教师专业能力的有效途径，要通过校本研训这个平台，促进全体教师业务水平的提高；通过校本研训这个窗口，反映出学校教研工作的真实水平；通过校本研训的内容和活跃程度，反映出学校课改的深化程度。学习要扎扎实实、入脑入心，研究要主题鲜明、人人参与，成果要实实在在，能推能用。要针对薄弱学科，继续开展“同课异构、一课二上、联片教研”活动，聘请省内外课改专家和优秀教师“送课下校”；实施“名师大篷车”行动，组织中心名师通过上示范课、点评、讲座与互动交流，帮助和引领教师专业发展，全年计划在每所学校安排一次活动。高度重视2013年陕西省教学能手选拔参赛工作，提早安排，认真组织，力争取得好成绩。

3.加强队伍管理。一是要持之以恒的加强师德师风建设，多形式加强学习和教育，选树中心先进典型，邀请全省师德标兵、先进代表来中心做师德报告，营造正向氛围；同时对于有悖师德要求、造成不良影响的人和事要查清原因，严肃处理，绝不姑息。二是做好岗位设置的管理工作，完善补充岗位说明书，搞好岗位聘任工作，按照省直事业单位工资标准，填报个人工资表，审批入档，充分利用好、发挥好岗位设置工作的积极作用。三是加强对中心“名师”的管理，教学管理以及人事部门要明确“名师”的工作量，分配具体的工作任务，注重发挥他们的带动和引领作用。四是加强管理干部建设，及时反馈班子及成员年度考核情况，对民主测评满意度下降的班子和班子成员提出针对性的建议和要求；加强对日常工作的督促检查力度，强化工作执行力。五是高度重视离退休职工的管理。中心有关部门和泾河离退休管理站，要以“五加强两提升”（加强部门协调、加强日常管理、加强政策宣传、加强解释沟通、加强矛盾化解，提升服务质量、提升政策水平）为总体要求，做好常规工作，解决出现的新问题，确保离退休职工队伍的整体稳定。

4.转变干部作风。根据教育部《落实中央“八项规定”实施办法》和委厅有关规定，要将转变干部作风作为今年队伍建设的重要内容，主要从以下几方面入手：一是倡导简朴、高效、务实的工作作风，坚持公开、公正、公平的工作原则，着力打造为民、务实、清廉的干部队伍。二是注重内容和形式的统一，在一切工作中不搞花架子、不做表面文章、不搞政绩工程；中心在学校组织的活动和学校自身组织的大型活动要尽量简化场面，杜绝铺张，减少浪费。三是中心和学校都要改进文风会风，精简会议活动，精简文件简报，倡导“短实新”的文风，推广电子化办公，减少纸质文件的印发数量。四是中心领导和部门人员去学校开展工作要注重实效，轻车简从，不影响学校正常工作，不做不必要的接待，不做超标准的宴请。

（五）加强十八大精神学习，促进党群工作有新活力。

1.推进十八大精神的学习贯彻。按照武装头脑、领会精神、指导实践、推动工作的要求，认真落实委厅安排，通过观摩交流、集体讲座、材料研读、自主学习等多种形式，组织党员、干部和广大教职工深入学习贯彻党的十八大精神。要以此为契机，高度重视干部和职工的理论学习，强化“创建学习型党组织”活动，中心党委将在在6月中旬以“热烈庆祝建党92周年，深入学习十八大精神”为主题，组织十八大报告及新党章知识竞赛活动。

2.推进创先争优常态化、长效化。中心各级党组织要结合学习十八大精神，认真总结创先争优活动取得的成效和经验，巩固和扩大活动成果，坚持围绕中心、服务大局，组织、引导基层党组织和广大党员牢固树立创先争优理念，打牢经常性创先争优的思想基础，推动创先争优融入中心任务、融入本职岗位、融入为民服务之中，成为广大党员干部的价值追求和自觉行动。继续深化“三创三争”活动（创建优秀领导班子，争当优秀党员；创建学习型党组织，争当学习标兵；创建文明和谐校园，争当师德标兵）。对于活动中涌现出来的先进集体和优秀个人，中心党委将在“七一”前进行表彰奖励。

3.加强教育宣传和思想政治工作。一是加强教育宣传。要以深入学习党的十八大精神、贯彻委厅年度工作安排、落实中心工作会议精神、中心机关及各学校党风作风转变、教育教学领域组织的重大活动、中心课改工作成效、学校管理与特色创建等为重点，充分发挥中心门户网、学校校园网以及教育主管部门、油田以及其他社会媒体的宣传作用，精心策划，提高质量，形成宣传强势，扩大中心影响，营造良好氛围。二是加强思想政治工作。不断提高运用思想政治工作解决问题与矛盾的能力；中心和学校各级党组织，要注重在如何做好思想政治工作的方式、方法上多研究、多分析、多总结。中心将适时召开学校思想政治工作经验交流会。三是积极开展思想教育活动。要根据委厅安排和中心实际，组织学校和中心两级学生法律知识竞赛，深入推进“六五”普法；加强廉政文化的宣传和教育，开展廉政文化“进机关、进校园”活动。

4.重视工会和团（队）工作。一是开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，完善党员干部直接联系群众制度；加强党建带工建、带团建、带少先队工作的力度，充分发挥工会、团（队）组织在建设政治文明、构建和谐单位中的作用。二是逐步完善教代会制度，积极履行职责，参与民主管理，维护职工利益；开展“送温暖”活动，关心困难职工生活，组织职工体艺活动，提升中心和学校凝聚力。三是学校团（队）组织要进一步加强组织建设，在学校党组织的领导下，根据自身特点，在加强学校德育工作、开展体艺活动等方面积极发挥作用。

（六）加强政策学习，促进职工收入有新增加。一是认真学习陕西省有关部门的相关文件，吃透精神，理解要义，严格遵守，为提高职工政策性福利待遇寻求政策支持；开展对油田有关政策、省直事业单位、相关市(区)学校有关政策实施情况的调研，掌握真实情况，分析差异区别，为提高职工福利待遇提供事实依据。2013年中心将采取切实措施，保障职工收入有所增加。二是适度控制学校规模。按照目前的学校布局和办学规模，各学校要将重点放到提高质量、扩大优质、办精品学校上；严格控制教师总数，充分管好用好现有教师；严把教师入口关，适度补充年轻教师。

（七）加强措施落实，促进中心安全工作有新局面。落实安全责任制、专项考核、检查通报、预警预判、责任追究等五项制度，把安全常规管理工作落到实处。继续加强安全教育，重点做好安全演练、交通安全、预防意外伤害等方面的教育，积极参加陕西省第三届中小学安全知识网络竞赛活动。加强对2012年新建校园安防系统的使用和管理，充分发挥其在事前预防中的作用；继续提高学校“三防水平”，完善技防系统。

    （八）加强财务和校建管理，促进办学条件有新改善。财务工作要坚持“三个兼顾”的原则，加强预算管理、完善内控体系，提升运行水平，充分发挥资金效能；加强同政府部门以及长庆油田的联系，争取支持理解，扩大费用来源。继续保持适度投入规模，完善基础设施，提高配置水平，做好从“应急维修型向改造提升型的转变”，努力建设美丽校园。以全省信息化区域试点工作为契机，加强教育信息化建设，提升信息化教育水平，争取年底完成信息化试点项目的软硬件建设。

  （九）加强两级机关建设， 促进服务管理迈上新水平。中心和学校两级机关既是管理部门，又是服务部门；机关人员的工作作风、工作能力、工作水平对于中心和学校的发展至关重要。一是要深刻认识到管理者和群众利益、责任以及愿望的统一性，在工作中要注意经常做到换位思考、设身处地；对于群众合理的要求要积极主动办理，个人愿望要耐心解释劝导，来人来访要热情文明礼貌，不断提高服务的意识和质量。二是在工作中要既能发现问题，也能总结出成绩和亮点，既能做领导的参谋和助手，也能积极主动的服务学校和职工，既能抓好落实，也能创造性的开展工作，不断提高管理能力和综合素质。三是要通过完善部门设置、岗位聘任、业绩考核等措施，细化分工，明确责任，推动机关管理由人员管理向岗位管理的转变。今年中心机关要对部门和部门人员的考核办法进行修改，进一步发挥其激励和导向作用。

 

2013年是充满希望的一年，也是任务艰巨的一年。困难和挑战考验我们的能力，责任和使命激发我们的斗志。相信有委厅的正确领导，有油田的大力支持，有中心班子的团结努力，有同志们的辛勤工作，我们就一定能全面完成2013年各项工作任务，就一定能实现我们在本次会议上确定的各项工作目标，就一定能创造一流的工作业绩，石油普教各项事业一定能取得又好又快的发展！