现在，长庆七中的年轻教师已占到多数，如何使他们早日成为七中的教学骨干力量，学校采取培训、传帮带、鼓励自学等多种形式，取得了良好的效果。

对青年教师的培训，校领导高度重视：校长张吉高、书记窦兴武、副校长甄永锋分别在青年教师培训中做了《怎样才能成为一名合格的教师》、《励志成才走向成功完善自我 创造辉煌》、《用爱心去对待每一个孩子》的专题报告，使所有年轻教师受到鼓舞，树立正确的从教观。加强对他们的业务培训，传帮带是一种很好的形式：学校给每位年轻教师配以经验丰富的老教师，跟着备课、上课、反思、批改作业、管理学生，迅速取得经验，为己所有，能够站稳讲台;王聪银、周秋花老师在年轻教师遇到问题时不是简单的说教，而是用“我遇见了这样的事情，我该怎样做”的方式去教育他们；青年教师说课比赛使他们受益匪浅、名师的示范课是他们学习的好机会、研讨课是他们展现自我的最佳舞台、校领导的推门听课更使他们得到鞭策、而年轻教师的虚心请教则是他们成长道路上的加速器……

万紫千红春来到，近一年来青年教师取得了不错的成绩：黄甲老师获得中心十佳班主任荣誉称号；王博老师获得2011年教育科研活动先进个人的荣誉称号；王博、王一惠、高建萍三位老师在小学青年教师基本功大赛上荣获三等奖；朱玉莹老师及所带学生在第五届延安市城区校园文艺汇演中各获二等奖。

长庆七中，文：韩江明，图：朱岐伟