2012年1月9日，石油普教中心利用一天时间集中进行2011年度机关部门干部考核。上午各部门负责同志总结了2011年本部门工作，同时进行岗位工作述职；下午进行了部门工作人员的述职考核，机关部门全体干部参与了民主测评。中心主任、党委书记王智兴，副主任孟汉青、王新民出席了会议，并对机关干部进行了评价。

石油普教中心2011年度机关部门干部考核，按照该中心干部考核的统一要求进行，将德、能、勤、绩四个方面具体化为若干项评价内容，每项内容进行不同档次的文字描述，再对各档次的描述量化赋分。机关部门干部考核由学校评价、机关人员互评、中心领导评价三部分组成，其中学校评价包括工作质量、工作作风、服务态度和工作效率四部分内容，这部分工作之前已经完成；9日进行的是机关部门人员互评和中心领导评价，包括工作能力、工作质量、工作数量、工作纪律、服务态度、工作效率等六部分内容。三部分内容占有不同的权值，三部分的平均分之和就是每一位干部的考核得分。同时，也对机关各部门一年来的工作进行了考核评价。

通过考核，使机关的同志总结了工作，增进了部门之间、干部之间的相互了解，反思了工作中存在的问题，提出了努力方向，这些都将为机关建设、改进工作、营造和谐的工作氛围起到良好的推进作用。