2011年，石油普教中心以中、省教育工作会议精神为指针，紧扣实施素质教育、提高育人质量这一核心任务，围绕促进中心发展和学校进步两条主线，突出质量提升、教育科研、队伍建设和安全稳定四项重点工作，基本实现了质量有提升、队伍有提高、教研有实效、管理有亮点、文化有特色、发展有成果六大目标。

一、主要成绩和进步

（一）重点责任目标全面实现。一是安全稳定工作成效显著，所属学校平安和谐，全体职工思想稳定，全年无不安全责任事故，无不稳定事件；二是党风廉政责任制全面落实，中心和学校两级班子成员无贪污腐败、无违规违纪问题；三是精神文明建设扎实推进，教职工无违背师德行为，学校无违规办学和乱收费等问题。

（二）质量提升有新的突破。一是中高考优秀学生有所增加，中考有4人进入未央区前十名，1人居礼泉县第五名；高考长庆二中高一凡同学以664分的优异成绩被北京航空航天大学录取，西安市66中刘梦月等多名同学进入西安交大等重点院校学习。二是中高考平均分、上线率持续提高，继续保持当地领先水平，其中礼泉子校中考总分平均分等指标连续第六年保持全县第一，长庆八中中考连续第八年居未央区前两名，礼泉子校、咸阳子校普通高中上线率均达到90%以上；高考西安市66中和长庆二中本科上线率达到80.6%，较上年提高11.8个百分点。

（三）课堂教学呈现可喜变化。通过一年的强力推进，中心“教育科研年”各项活动有效落实，课堂教学改革迈出了实质性步伐。课堂上，教师的引导和点拨替代了以前按部就班的讲解，学生的参与和展示替代了以前教师规范到位的示范，课堂充满生机和活力，“讲堂”的味道逐渐淡化，“学堂”的氛围日渐浓厚；省教育厅印发简报一期予以肯定。

（四）体艺工作取得丰硕成果。为77名学生颁发了阳光体育奖章和证书，为1595名学生颁发了阳光体育证章；举办了阳光体育暨艺术活动现场推进会，厅领导吕明凯、厅体卫艺处处长祝亚肖、副处长王彬武等同志参加了活动。全年中心组织学校参加省级体艺类比赛活动，有1人次获特等奖，19人次获一等奖，47人次获二等奖，79人次获三等奖，45人次获优秀奖。

（五）参加委厅活动取得优异成绩。在委厅组织的各项活动中，中心共获得“先进单位”、“最佳组织单位”等荣誉6项。其中在全省红色经典诵读大赛活动中，被授予“最佳组织单位奖”并出席了在延安大学举行的颁奖晚会；在委厅机关和直属单位纪念建党90周年歌咏比赛中，中心代表队以最大的阵容、良好的精神面貌获得了广泛好评；在厅直属机关党委组织的庆祝建党90周年征文、书画以及摄影比赛中，中心有82名干部职工获奖。

（六）创争活动取得全面丰收。泾河中心学校被授予“全国学校艺术教育工作先进单位”称号，长庆二中通过省级标准化高中验收并隆重授牌；长庆泾渭小学等3所学校被认定为省级“语言文字规范化示范学校”；长庆八中被授予全省“平安校园”，泾河中心学校被推荐为全省教育系统“文明校园”；长庆二中被推荐为陕西省中学（中职）“共青团工作示范校”创建单位，长庆泾渭小学少先大队被批准为陕西省少先队“红旗大队”创建单位。

（七）职工切身利益得到较好维护。按照上级有关政策，调整提高了职工死亡一次性抚恤金标准；111名移交职工及其子女户籍迁转西安的问题基本得到解决；103名家属工、“五七工”在甘肃和陕西两地参加养老保险的工作基本完成；421名职工家属和子女按油田统一标准办理了医疗保险。职工在油田各基地购房、子女在油田就业以及困难职工帮扶慰问等政策得到很好落实。

（八）办学条件和设施得到进一步改善。全年投资近400万元，为教师配备笔记本电脑350台，为学校安装以交互式智能液晶大屏幕为核心的多媒体设施51套，为2所高中建设了物理、生化探究实验室。投资1100万元，完成了9所学校的22个校建项目，其中包括长庆二中、泾河中心学校操场塑胶化等重点项目。目前，有3所学校提前完成了专任教师人手一本笔记本电脑的配置，80%的学校实现了操场塑胶化，所有教室多媒体配置班班通工程全部完成。

二、主要工作开展情况

根据委厅年度目标责任要求及石油普教中心工作实际，我们重点抓好了以下七个方面的工作：

（一）抓班子建设，引领科学发展。

一年来，我们把建好班子、带好队伍作为中心的重要工作，积极加强班子自身建设。

1.加强政治理论学习。认真落实领导干部理论学习制度，上半年重点学习了十七届五中全会精神、《教育规划纲要》和陕西省《实施意见》，组织观看了《党史纪事通鉴》系列光盘，配发了《历史的轨迹--中国共产党为什么能》等书籍；下半年重点学习胡锦涛总书记“七一”讲话、十七届六中全会精神。做到了集中学习精选内容，岗位自学做好笔记。通过学习，有效地提高了中心班子成员的政治理论素养，坚定了党性原则。

2.着力提升“五种能力”。面对发展中遇到的困难和问题，中心班子坚持以科学发展观为指导，从促进中小学健康发展的大局出发，着力提升领导班子把握教育规律、谋划科学发展、破解发展难题和依法行政“五种能力”。年初，我们根据委厅要求和中心实际，提出了紧扣一个中心，围绕两条主线，突出四项重点，实现六大目标的总体工作安排，以正确、清晰的思路引领发展；工作过程中，班子成员经常深入学校进行工作调研，及时督促抓好落实，不回避矛盾，不上交问题，以坚强有力的领导保证了各项工作目标的实现。

3.认真搞好“两个建设”。中心党委高度重视班子廉政建设和民主建设，严格遵守“领导班子工作制度”、“党委会重大问题议事规则”等规章制度，在干部任用、设备购置、校建维修等重大事项上，坚持集体研究，按程序决策，纪检和工会人员全程参与，做到了公正、公平、公开；班子成员既分工明确、责任到人，又密切协作，相互补台，充分发挥班子整体功能，形成了和谐相处，协商共事、共谋发展的良好氛围。

（二）抓德育工作，落实全面育人。

我们紧紧围绕推进素质教育这一主题，全面贯彻党的教育方针，切实做好育人工作。

1.集中开展爱党爱国教育。充分利用庆祝建党九十周年这一契机，加强中小学生思想政治工作，培养和强化中小学生爱党、爱国的朴素感情。在委厅组织的红色经典诵读、“党在我心中”征文、我在党旗下茁壮成长”知识竞赛以及红歌演唱等系列活动中，中心所属学校积极参与，认真组织，均取得了良好成绩，有五所学校受到委厅表彰，19名学生获得各等次奖励。

2.不断创新文明礼仪教育。在继续开展“好习惯伴我行”活动的基础上，认真落实教育部《中小学文明礼仪教育指导纲要》，精神，细化文明礼仪教育活动要求，鼓励各学校创新模式，丰富内容，落实效果。长庆二中开展了以“责任教育”为主线，以“道德早餐”为有效载体的德育教育活动；西安市66中狠抓学风建设，设立了学风建设奖；未央湖学校强化养成教育，不但使绝大多数农村学生养成了文明礼貌的好习惯，也提高了学生家长的文明程度。全年，全体学生无严重违纪，违法犯罪率为零，思想品德合格率达到100％；在省直机关团工委2011年“西京学院品学奖”10名获奖学生中，中心所属学校有3名同学获奖。

3.加强校园文化建设。各学校注重“软实力”的提升，大力加强校园文化建设，初步形成了自己的一些亮点工作。长庆泾渭小学针对生源特点，把关爱一线留守职工子女、创建“爱心园”特色学校作为校园文化建设的主要目标，师生共同捐款成立爱心基金，每学期资助家庭困难学生，受到学生和社会的广泛好评。2011年，在全省校园文化成果评比中，中心共有3项成果获奖。

4.高度重视班主任队伍建设。对班主任进行专题培训，提高他们的工作能力；评选表彰首届“十佳”班主任，利用中心网络对他们进行集中宣传，使先进既得实惠，又得荣誉；加强班主任工作总结研讨，组织开展优秀教育案例和教育故事评选，对获奖的28名班主任进行了奖励。

5.大力加强学生创新能力培养。认真组织开展第六届中小学生科技节活动，注重培养学生的自主创新意识和能力。在陕西省第26届青少年科技创新大赛中，中心推选的5件作品有3件获奖，其中，66中徐栋彬同学的《小型固体火箭发动机的设计制作》获一等奖,并代表陕西省参加全国大赛获得三等奖。

（三）抓内控建设，提高管理效能。

根据中心实际，我们新建规则，完善制度，不断规范管理。

1.努力争取上级支持。积极联系，主动汇报，争取上级部门对中心工作的支持与理解，先后上报审批了中心岗位编制数报告和绩效工资审批报告，明确了中心的岗位编制数和中心的绩效工资发放总量，既保护了职工的切身利益，也为中心的发展奠定了基础。

2.积极推进岗位聘任。按照人社厅批准的岗位编制数总量，结合中心实际，制定了中心“岗位设置实施方案"，经过学习、宣传和指导，目前这项工作得到了学校和教职工的理解和认可，各学校岗位说明书的编制和岗位设置实施方案的制定已经完成，由身份管理向岗位管理的转变将对增强教职工的责任心和竞争意识起到良好作用。

3.继续规范各项管理。通过出台退休人员“摸底、审批、通知”制度、“各类教学教学活动奖励办法”、修订“教职工各类假期管理办法”等制度，并严格落实，提高了管理效能和规范性。此外，还及时完善个性化质量目标管理体系，使其更好地发挥了评价、导向功能。

4.进一步规范办学行为。严格执行省教育厅《减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担督查办法》，同时结合中心实际，提出了完善“四项制度”（教学活动安排公示制度、课业负担征求意见制度、学生体质健康情况通报制度、家校联动制度）、深化“三项改革”（课堂教学改革、学生作业改革、教育评价制度改革），建立健全“减负”工作机制等落实措施，对学校进一步规范办学行为起到了很好的指导作用，使学校办学在督查中规范，在规范中得到了提升。

（四）抓教师培训，提高综合素质。

建设高素质的教职工队伍是提升教育教学质量的重要保证，中心班子一直给予了高度重视。

1.严格师德要求。坚持把师德要求作为对学校目标考核、对个人年度评价的基本要求，加强教育引导，严格实行一票否决。

2.加强培训管理。制定了《新一轮中小学教师校本培训工作管理办法（2011-2015）》。建立登记制度，使用“两册一表”（《中小学教师参训登记手册》、《中小学教师培训管理手册》和《中小学教师培训计划申报表》）加强对培训实施情况的管理，规范教师培训工作，使教师业务研修有了制度保障。

3.开展业务培训。派出3名校长参加了省级管理干部培训，164名教师参加“国培计划”项目，87名教师参加省级培训，6名教师参加示范性培训；中心还分别举办了副科级以上管理干部和教育资源应用技术等专业培训班。

（五）抓教育科研，构建高效课堂。

2011年是石油普教中心的“教育科研年”。一年来，我们认真组织，积极行动，把各项工作要求落到了实处。

1.组织外出考察，引领观念转变。为了使学校“改有方向，学有目标”，中心组织学校领导、中层管理干部和骨干教师90多人次外出学习“取经”。参加了在河南洛阳召开的“第四届中国卓越校长峰会”，赴山东杜郎口中学、昌乐二中观摩“336”、“271”等高效课堂教学模式，到陕西宜川中学学习“三环节导学式”教学方法。除中心统一组织的学习外，各学校还组织近200人次赴山东等地进行体验式学习培训，强化了管理人员和教师的课改意识，学习了先进的课改经验。

2.加大研训力度，提高专业水平。积极开展“联片教研”，全年举办各类专题性联片教研活动6次，邀请省内外专家、省市“名师”到各学校举办讲座、授课20多次（节）；培养自己的本土专家，聘请各学校17名优秀教师担任中心兼职教研员,以发挥就近指导和引领作用；开展小课题研究，对10个紧紧围绕质量提升工程，研究学校教育教学重点、难点工作和课堂教学改革的课题准予立项，对已结题项目给予奖励支持。

3.坚持以赛促研，培养骨干教师。通过组织“导学案”编写评比、青年教师基本功大赛等评优竞赛，给优秀教师脱颖而出搭建平台，为年轻教师快速成长加油给力。在全国教师基本功大赛中有5人获得一等奖，8人获得二等奖，13人获得三等奖；参加全省教学能手评选，4人被评为陕西省教学能手；参加省教育厅、省教科所组织的课堂教学创新评优、教师技能大赛及论文评比等活动共有32人次获一等奖，59人次获二等奖，63人次获三等奖，5人被评为“课改新秀”。

4.开展蹲点调研，帮促质量提升。为了加强对学校质量提升工程的帮促力度，我们组织督导室干部历时半年多，采取随堂听课、参加活动、调查走访、组织座谈等多种形式，对8所学校的教学教研工作进行全面了解，和学校共同理思路、明方向、定措施、找亮点，为学校提升质量、快速发展加油给力。

（六）抓安全稳定，争创“平安校园”。

我们始终把安全稳定作为政治任务来完成，做到了常抓不懈。

1.实行专项考核奖励。中心设立专项资金，对安全稳定工作进行专项考核，使安全稳定工作和每个学校、每个人切身利益挂钩，很好的调动了各学校以及全体教职工做好安全稳定工作的自觉性和责任心。

2.切实落实工作措施。坚持不懈地抓好日常安全教育，在“安全教育日”、“防灾减灾日”、“11.9消防日”等重要节点前后，组织安全疏散演练，强化安全教育；特别是在甘肃正宁“11.16”事故发生后，逐校逐人排查了解学生上下学乘车情况，及时对学生进行教育，对家长进行提醒，明确安全责任，防范不安全事故发生。

（七）抓党群工作，促进全面和谐发展。

我们始终把加强党的建设和群众工作作为重要的工作来对待。

1.开展创先争优活动。在全中心开展“创建先进党组织，争当优秀党员; 创建文明和谐校园，争当师德标兵; 创建学习型党组织，争当学习标兵”的“三创三争”活动，引领党员干部和教职工立足岗位做贡献、当优秀，促进中心工作上水平、上台阶。礼泉子校党员干部扎根教学一线，并取得优异教学成绩，为教职工做出了榜样；“七一”前夕中心党委表彰了50名优秀党员。

2.加强宣传思想工作。投入近10万元，对中心门户网站进行升级改版，加强对重点工作的宣传，加强对中心先进集体、先进人物事迹的宣传报道，及时反映中心和学校工作进展，到目前发布“中心快讯”300余条,“校园动态”800余条，使网络成为宣传政策、交流工作、维护稳定的重要平台。加强在油田媒体的宣传，8月份《长庆石油报》以“回眸与展望”为题，以6000多字的篇幅，以访谈录的形式，对中心成立六年来取得的进步和成绩进行了全面报道，在油田各基地引起了良好反响，对中心和各学校优化生源、争取支持、快速发展起到了良好作用。

3.发挥工会组织作用。工会组织积极配合中心主要工作，参与学校民主管理，开展了教职工“教育改革发展，质量提升工程”知识竞赛、开展“合理化建议优秀提案”征集、庆祝建党90周年“身边的感动”摄影比赛等大型活动；认真维护教职工合法权益。组织1500多名职工进行了健康体检，暑假组织140多名职工家属外出疗养；实施“送温暖”工程，给3名因大病住院职工每人5000元救济，慰问家庭困难职工28人次，三次重大节日发放30多万元对离退休人员进行慰问。给退休职工发放三年一次的疗养补助费8万余元。

三、存在的问题

2011年中心工作取得了显著的成绩和进步，但还存在着一些困难和问题。

一是人事管理中的一些问题日益显现，医疗保险、慢性病认定等方面的政策急需到位。

二是离退休职工的管理还未理顺，增加了中心的费用负担。

三是职工队伍年龄普遍偏大，部分学科不配套。

四、关于2012年工作

2012年，石油普教中心将继续坚持“服务长庆油气发展，尽责职工子女教育”的工作宗旨，坚持“认真落实委厅安排，紧密依靠长庆支持，不遗余力服务油田”的总体思路，以全面育人为根本，以提高质量为核心，以强化常规为基础，以特色发展为突破，认真做好各项工作，确保石油普教中心各项工作又好又快发展。重点做好以下方面的工作：

1.积极履行责任，全面实现安全稳定、党风廉政建设、精神文明建设三项重点工作目标，确保中心的稳定和各学校的平安，以和谐稳定的发展环境和工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

2.加强管理，规范办学，在义务段落实减负规定，在高中段启动66中争创省级示范性高中工作，

3.深化教育教学改革，开展“课堂改革推进年”活动，构建高效课堂，努力提升教学质量。

4.破解发展难题，重点是力求在人事管理方面解决离退休职工管理、年轻教师补充等瓶颈问题。

5.加强校园文化建设，进一步形成和凸显学校的特色及亮点，力争在全省中小学文化建设成果评比中取得好成绩。

6.进一步加强体卫艺工作，在推进阳光体育、争创艺术教育示范校等方面取得新的成效。

7.多方筹措资金，继续改善学校办学条件，美化办学环境。重点是做好泾河中心学校新建教学楼的新建及配套工作。

8.落实移交协议，争取各方支持，努力维护教职工的切身利益。

 

 

 

二〇一一年十二月二十七日