为了深化事业单位人事制度改革，建立健全实施聘用制度和岗位管理制度，根据《陕西省事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》等有关文件精神，2011年10月18日在中心会议室召开了所属学校校长、办公室主任、劳资员及机关部门主任参加的岗位设置等专题会议。

会上，中心人事部负责同志就中心岗位设置有关政策和实施方案进行了分析、讲解，就岗位设置的实施范围、结构比例、任职条件、聘用办法以及实施步骤进行解读和宣讲。

中心副主任陈群就事业单位工资改革及岗位设置工作进行了宣讲，他就国家、陕西省有关政策产生的背景和实施岗位设置的意义向与会者进行了介绍，使与会者对岗位设置工作有了一定的了解。

中心主任王智兴就岗位设置工作的认识、公正守规、平稳推进等三个方面给大家进行了说明和要求，使大家都进一步明确了实施岗位设置工作的必要性和实际意义所在，同时希望大家要在开展此项工作中认真落实、勇于担当，以此有效的强化教职工队伍管理，进一步促进中心各项目标的实现。目前，各校都在按照中心岗位设置实施方案要求，积极宣传，有序推进。