长庆未央湖学校有序开展学期考核工作

为全面总结一学期以来的教育教学和管理工作，加强教职工队伍管理，客观公正的评价教职工履行岗位职责情况，长庆未央湖学校自6月15日起，全面启动教职工学期考核工作。

一是成立了考核工作领导小组，结合实际，修订完善《长庆未央湖学校教职工学期工作考核细则》，使考核更加全面、更具公平性。

二是召开考核专题工作会，精心部署，合理安排；召开教职工大会，细致解读考核细则，使教职工清楚考核内容和要求。

三是向各年级组、各部门印发了考核细则和工作安排，明确考核程序、考核内容和量化评分细则，安排工作运行进程，并要求组织本组（部）教职工认真学习，领会精神，扎实组织好考核工作。

调整年度考核为学期考核是该校实施精细管理的一项重大改革。学校根据教职工的工作性质确定具体的考核内容，实行分类考核，共分为小学教师、中学教师、部门工作人员三大类。考核中，要对教职工在德、能、勤、绩等方面进行综合评价。对教师考核重点要突出教学质量，兼顾教学常规落实和参与课改情况；对教学服务人员考核重点突出工作质量，兼顾工作态度和工作数量。通过部门考评、民主测评、考核领导小组测评等形式，力求使考核工作做到全面、客观、公正。

据悉，该校的考核工作将于7月3日完成，考核结果汇总后，将提交学校考核领导小组审核，并与全体教职工见面。通过考核，进一步调动教职工工作积极性，激发工作热情，建立激励工作机制，促进教职工专业成长。

（来源：长庆未央湖学校 文：刘焕年）