学校的发展需要薪火相传，青年教师的成长关系学校的未来发展。为帮助青年教师做好成长规划，2019年12月25日下午，长庆未央湖学校举行了青年教师专题培训会，学校教研室田六一老师就青年表格式培养相关资料的填写进行了专门培训。近年来入职的34名青年教师参加了培训。

图为教研室田六一老师对青年教师进行培训

田六一首先针对表格式培养实施过程中出现的一些问题，特别是相关表格填写中的问题，进行了分析。一是思想不够重视，敷衍了事；二是填写不认真，相关内容没填或漏填；三是信息更新不及时。随后，他就相关培养表格进行了说明，强调本着对自己负责的态度，填写要认真、及时、完整。要把自己的点点滴滴收获记下来，把工作中的进步记下来，做好自己的成长规划，促进自己不断的成长进步。

青年教师表格式培养是该校一直坚持的一种新管理模式，能有效的指导青年教师完成自身成长发展的目标设定、达成，同时通过不断的补充完善资料，做好过程性管理督促，以便激活青年教师自身的潜力优势，充分发挥主观能动性，提高他们的修养和能力水平。为做好表格式培养工作，学校先后修订完善了《青年教师职业发展规划书》《青年教师成长发展报告册》等手册，强化过程性管理，收到了良好的效果。