为了帮助青年教师快速成长，较快地提高青年教师的课堂教学能力，缩短青年教师的成长周期，使其尽快进入角色，适应学校教育教学工作的需要。根据石油普教中心青年教师表格式培养工作要求，制定了“青蓝工程”青年教师培养实施方案。并于9月17日下午召开了“青蓝工程”师徒结对帮扶暨新入职教师培训会。会议由副校长杨军英主持。

参加会议的部门管理人员

培训会现场图

师徒合影

会上，首先由教导处张建琴主任宣读了长庆泾渭小学“青蓝工程”实施方案，宣布了本学年新结对的24对师徒，明确了各自的职责并提出了具体要求。

接着，进行了隆重的拜师仪式。在音乐声中，杨军英为指导教师们颁发了聘书；德育处高碧洪主任宣读了《长庆泾渭小学师徒结对协议》并请指导教师与青年教师签署了此协议；青年教师为指导教师献花并行鞠躬礼。结对仪式庄重热烈，洋溢着学校对青年教师快速成长的热切期望。

青年教师向师傅献花

师徒签订结对协议

师徒签订结对协议

“教无止境，学无止境”，以真情换热情，以真心取真经，建立真挚友谊，相互帮助，共同快速进步，希望青年教师在不久的将来都能“青出于蓝而胜于蓝”，指导教师代表谯莉老师的发言寄托了对青年教师的殷切希望；李小博老师作为青年教师代表发言，“师傅领进门，修行在个人”，希望在师傅的指导和带领下，严与律己，主动学习，勤学多问，学以致用，不辜负师傅们的希望与厚爱以及学校的培养，一定能够在长庆泾渭小学这片沃土上茁壮成长。

接下来，由张建琴和高碧洪做入职培训，两位主任分别从教学常规、劳动纪律、师德师风、教书育人、班级管理等方面做了要求，希望大家严格要求自己，努力进步，尽快成长，在这个大家庭里快乐学习、开心工作，幸福生活。

最后，杨军英对本次会议做了总结，语重心长地对青年教师的成长提出了几点要求，希望他们处理好师徒关系，虚心学习、互帮互助，积极进取，认真履职，快速成长，争取做最优秀的自己。