2019年7月4日上午，长庆未央湖学校召开学期工作总结大会，分析学期教学质量，总结学期工作，表彰优秀青年教师，全体教职工参加了大会。会议由书记李永辉主持。

会上，教务处副主任刘亚妮详细分析了本学期期末考试成绩，对学校学期教学质量完成情况进行了全面讲评，就存在的问题进行了客观分析并提出合理的整改要求。

图为教务处副主任刘亚妮进行期末成绩分析

随后，副校长齐鸿飞组织全体教职工学习未央区教育局关于暑假工作的要求，要求全体教职工严格遵守教育局暑假工作要求，切实减轻过重课业负担，严禁各类补课行为，丰富中小学生暑假生活，引导学生开展社会实践、社区服务、研究性学习和其它兴趣活动，培育和践行社会主义核心价值观。

副校长李崇祥对暑假学校各项工作进行了安排。主要包括总务处的校建维修工作和教务处九年级中考工作的安排，质量分析报告的完成工作进行分工。

常务副校长窦兴武宣读本学期在教育教学工作中成绩优异的先进教师以及本学期在省市级各类教育教学比赛中获奖的教师名单，鼓励全体教职工不断探索、不断进步、提质增优，以受表彰的教师们为榜样，争做研究型、学者型、创造型教师。

最后校长何胆孝从教学情况分析、毕业班成绩分析、校园文化培训、学校安全工作、学校校建工作等五个方面对本学期工作进行总结，从青年教师成长、学校特色建设、学校教学质量提升三个方面谈了学校的发展。他在对本学期的工作进行总结和反思时指出：一是校际间教学质量的比较各有千秋，学校成立13年来，在全体教职工的共同努力下，我们与兄弟学校已经齐头并进；二是校内间班级间的教学质量比较参差不齐，落后的班级教师们要认真分析反思找到问题症结所在，提质增优；三是在校园文化培训方面，管理干部和青年教师们要深入了解深刻领会学校特色文化建设，让文化引领学校发展，让校园文化建设不断深化不断升华；四是在学校安全工作方面，仍旧需要不断的加强，提高学校的安全稳定防范能。在谈到学校的发展时他强调：一是青年教师们的成长是学校发展的希望，青年教师们要勇担当、敢作为、勤思考、用心悟，把自己的智商和情商同时提升，为学生的终身发展负责；二是管理制度的制定和执行是学校发展的关键，要求学校管理层要严格执行，落实制度，提高执行力，助推教学质量稳步提升。

图为全体教职工认真听会

最后，李永辉对暑期学校工作涉及到的部门以及教职工进行全面具体安排，对假期党群工作进行安排，要求全体教职工认真反思本学期工作，认真遵守教师职业行为准则，落实教育局各项要求，希望全体教职工轻松、愉快、安全的度过暑假。