2019年4月16日下午，咸阳长庆子弟学校召开题为“精细管理促提质，创新思维保增优”教职工大会，就近期中心关于职工年度健康普查、民用冬季取暖供热费补贴和物业费核销办法、人事劳资有关工作的安排及进展情况给广大教职工进行了宣讲，总结了开学以来学校的各项工作，安排、部署了下一阶段的重点工作，学校领导及全体教职工参加了会议，会议由副校长田宁苏主持。

首先田宁苏传达了中心4月12日召开的关于工会、行政事务部及人事部等工作安排通报会的精神，主要针对中心关于职工年度健康普查、民用冬季取暖供热费补贴和物业费核销办法、人事劳资有关工作的政策性文件进行了宣读、解释，让广大教职工对有关自身利益的问题有明确的认识，体会到了中心领导为维护教职工利益所付出的艰辛和努力，统一了思想认识，凝聚了人心。同时田宁苏根据学校的实际，对学校相关部门及教职工进行了要求。一是要按照中心的统一安排，组织好教职工的体检工作，广大教职工要加强理解和体谅，听从医院和医生的安排，服从组织领导，牢记注意事项。二是学校相关部门要做好取暖费、物业费补贴发放核销工作，前期要把“功课”做好，数据要准确，上报要及时，切实维护好教职工的利益。三是要加强对中心工作的理解。中心一直以来高度重视有关教职工利益的问题，为此做了大量的工作和努力，已经取得了一定的成效，但是有些工作需要过程，不可能一蹴而就，希望广大教职工要增强理解，做好本职工作，促进中心及学校更好的发展。

图为该田宁苏副校长传达中心会议精神

接着，副校长李怀斌就开学以来的教学工作进行了总结。他用“六个不放松”对老师们在教育教学上所做的努力和取得的成绩进行了肯定，同时也指出了在常规教学过程中还存在问题，提出了改进的措施。他希望全体教师能加强教学研究，抓实教学过程，不断提升教学水平。

最后，校长张焱红进行了总结性发言。她全面总结了学校在教学、德育、安全等方面工作，对重点工作如毕业班教学、青年教师基本功比赛、美丽课堂展示、队形队列比赛、读书节活动等进行了一一点评，肯定了成效 ，希望全体教师能立足岗位，要满怀育人之心，担负起育人的责任，从点滴做起，从每一次活动做起，让学生有成长，教师有收获。她还重点针对中心对学校工作的检查、调研中反馈的问题给全体教师进行了分析，剖析了原因，提出了想法和措施，特别提出在坚持课改常态化的同时，要不断提升课改水平，丰富学校的课改内涵，对影响提升课改质量的关键问题要研究对策，制定有针对性的措施，通过提升课改的水平，促进提质增优，增强学校的竞争力和影响力，为学校进一步发展打好基础。

图为学校为青年教师基本功比赛获奖教师颁奖

大会期间，学校还表彰、奖励了青年教师基本功比赛的获奖教师，给青年教师树立了进步的榜样。

总结是为了更好的开始，更好的前进。咸阳长庆子弟学校将在中心的领导下，团结一致，拼搏进取，不断促进提质增优，实现学校新的、更大的发展。