为了贯彻执行石油普通教育管理中心青年教师表格式培养计划，使新入职教师较快熟悉工作环境，融入新集体，促进新入职教师快速成长，2018年9月25日，咸阳长庆子弟学校举办了主题为“新角色 新起点”的新入职教师培训会。学校校长张焱红、副校长田宁苏、李怀斌、各部门主任以及9名新入职教师参加会议。会议由李怀斌主持。

图为新入职教师发言

会议首先由新入职教师谈入职以来的感受，自己的职业理想，自己的成长规划，工作中的困难等。新入职教师谈到自己从学生到教师的角色转换，课堂时间把控，学生课堂管理，教材重难点把握，作业量控制，学困生辅导时间安排等是他们入职一个月来面临的主要困惑。但他们也通过向老教师请教，观看优秀课例，阅读相关书籍等方式找到了一些行之有效的方法。他们会在调整中规范，在反思中进步，尽快成长为一名合格的老师。随后各部门主任分别介绍了本部门工作的主要职能，并一一解答了各位新入职教师的困惑，并提出今后的工作要求。

图为田宁苏培训发言

图为李怀斌培训发言

接着由三位校长分别从教学、德育方面对新入职教师进行培训。李怀斌从明确角色定位、加强师德修养、加速专业成长三个方面帮助新教师尽快进入角色。田宁苏希望青年教师要多钻研教材，要有高尚的师德，要终身学习，以及注重班级管理艺术，爱岗敬业，脚踏实地走好每一步，为未来积蓄能量。

图为张焱红培训发言

最后张焱红讲话，她首先介绍了学校的历史与现状等基本情况，其次与各位青年教师讨论了如何做一名合格的老师和优秀的老师。她说第一要安于寂寞、脚踏实地，努力追求、实现自己的人生规划；第二建议青年教师前期成长做好六年两关规划：三年教材关，三年教法关。她说，润物细无声，水到渠自成，与其临渊羡鱼，不如退而结网。只有成为能独当一面的优秀教师，才能享受工作带来的快乐。

此次培训不仅提高了新入职教师们的思想意识，也让新入职教师感受到了来自学校大家庭的温暖，有了强烈的归属感。希望咸阳长庆子弟学校的沃土成为新入职教师们的人生起点，成为他们起飞的平台。