2018年9月20日下午，长庆未央湖学校召开了青年教师培养专题工作会，总结上年度青年教师培养工作，安排部署青年教师发展成长规划，为新入职的11名青年教师确定了指导教师，组建师徒帮带“一对一结对子”。该校校长何胆孝、常务副校长窦兴武、相关青年教师及其导师参加了会议。会议由窦兴武主持。

图为该校青年教师培养专题工作会现场

会上，教研主任徐宏文从学校整体培养规划、表格式管理、教学比武活动、师徒结对、外出培训、课题研究、校本研修等方面总结了上年度工作，指出了存在的问题，提出今后的工作要求。并通报上年度青年教师培养考核结果。

田六一老师宣读了新修订的《长庆未央湖学校青年教师成长发展规划》。这是该校依据学校发展及青年教师的自身发展需要，强化青年教师的“表格式”培养管理进行的整体规划，明确了青年教师分级分类培养机制。同时他宣布了师徒结对名单及学校考核要求。

图为该校向指导教师颁发《聘书》

何胆孝向指导教师颁发了《聘书》。随后这些师徒分别签署了《师徒结对承诺书》。

何胆孝对青年教师提出要求：一是迈好工作第一步，站稳讲台不落后；二是不忘提高健步走，站好讲台往前走；三是为人之师不停步，担当一面带队跑。

窦兴武提出了四点希望；一是青年教师要坚定理想信念，树立远大的教育理想；二是要锤炼高尚品格；三是定要练就过硬的教育教学本领；四是要勇于创新。

图为指导老师与青年教师签署《师徒结对承诺书》

此次活动是长庆未央湖学校培养青年教师的重要部分，明确了该校青年教师培养的工作方向，指明了青年教师的成长方向。同时拜师活动的开展，不仅可以有效提高青年教师的教育教学水平，促进他们的专业成长，而且使学校优秀教师的经验得到推广，为学校不断发展提供动力保证。