为加强师资队伍建设，发挥优质师资力量，营造青年教师成长的良好教研氛围，提高学校教育教学质量，2月17日，长庆未央湖学校举行了青蓝工程师徒结对仪式，仪式由教研室副主任陈思萌主持，副校长田源，教研室主任徐宏文参会。

图为会议现场

徐宏文解读师徒结对考核方案

首先，徐宏文宣布了新一届青蓝工程师徒名单，并对指导教师应如何履行好自己的“传帮带”责任提出了要求，对新教师应该如何主动学习，作为徒弟所要做的学习工作提出具体指导。还认真解读了学校师徒结对工作考核方案。    

田源为指导教师颁发聘书

田源为新一届指导教师颁发聘书。师徒签订协议书，师徒从此将成为相互学习的共同体。

图为师徒签订协议

王天翠作为师傅代表发言并承诺：以身作则，倾心相授，尽职尽责！同时结合个人教学和工作经验与在座新教师们分享了两个观点：以德促教，从容应对平常工作；钻研日常教学，与努力做好各项工作并行。

邹昭作为徒弟代表发言，保证做到:继承和发扬老教师们的爱岗敬业，无私奉献精神；虚心向老教师们学习，真诚向老教师们请教；最后在学习师傅经验的同时还要结合自身特点形成自己的教学风格。

田源总结讲话

田源进行总结讲话，一是从为什么开展师徒结对到如何开展师徒结对进行了阐释说明。二是从指导教师应该求真务实的从师德和师能两方面对新入职教师进行传授和指导，对新教师从敬业爱岗和无私奉献，为人师表三方面入手提出学习要求，从业务水平和教学、教科研综合水平提升给予殷切希望。三是希望新教师们谨记嘱托，虚心学习，扎实工作，多听课 ，多思考，多改进，鼓励新教师们积极上进，主动参加课题研究，参加各级各类比赛活动，抓住时机，快速提升。

师徒拍照留念

以蓝带青，以青促蓝。在师徒的共同努力下，相信新教师们会迅速成长起来，为长庆未央湖学校的提质增优作出贡献，再添光芒。