为深入贯彻石油普教中心2022年中小学教学质量分析会议精神，全面客观总结分析学校2022年上学期教学育人、德育树人的成果与不足，安排部署新学期开学、管理等各项工作，8月30日上午，长庆未央湖学校召开了秋季开学全体教职工大会，会议由学校党支部书记窦兴武主持。

图为会议现场

会议伊始，窦兴武介绍了新入职21位教师的基本情况，并代表学校对新生力量的加入表示欢迎。

会上，副校长田源首先作《扎实基础，着眼发展，提高质量》的上学期教学质量分析报告，依托详实数据，分别以表格及统计图的形式从平均分、A率、C率角度对上学期的期末成绩进行了班级对比、校际对比分析，通过横向比对，纵向回顾，深刻剖析了教学现状及成因。通过对比分析对上学期工作中好的方面进行肯定，同时指出上学期工作存在的问题，要求教师要学会反思，从工作态度、工作方法上进行反思，进而发现问题，采取有效措施，提高教育教学能力。并对下学期教学工作提出四点建议:一要紧抓班级管理，注重学生学习态度和书写习惯的养成，要帮助学生明确学习目标与方向；二要落实分类指导，夯实基础，强化训练，综合提高，要针对不同学情的学生制定合乎自身成长进步的学习指导计划；三要加强教学反思，完善教学过程，打造高效课堂；四要注重家校沟通，形成合力，共同助力学生成人成才。其次，对上学期“优秀教案评比”选出的18名教师，“好课堂评比”胜出的10名教师，新入职表现优秀的4名教师进行了集中表彰。最后，对本学期教师任课情况进行了安排。

窦兴武对上学期德育工作成效进行了总结反思，并从提高思想认识、学会管理艺术、要有工作追求、做好常态化管理、合规适度惩戒、细化动态管理、查补工作漏洞、消除安全隐患、强化爱国卫生、灵活调整方法、提高家校沟通效果、妥当处置事件、注重借势发力、长效安全教育等14个方面出发编好了一部德育树人的“组合拳谱”。为加强新学期全体教职工行为规范自律，窦兴武还对全体教职工，特别是新入职教师进行了一场师德师风教育，组织全体教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，要求教师们牢记“十项准则”，杜绝“十不准”，坚守师德红线。

图为张吉高进行讲话

最后，张吉高带领全体教师深入学习了石油普教中心2022年中小学教学质量分析会议精神，并提出了七个方面的要求：一是要夯实管理层的主体责任。严格落实各项目标责任制，学校领导，管理人员要深入一线落实督查，确保教学质量稳步提升；二是要落实“双减”政策，把握好课堂教学，花大力气精心设计进行备课，把握“核心素养”“核心能力”“核心知识点”，把课堂做“实”做“活”做“亮”，扎实做好教学质量关口前移；三是加强学生管理，培养良好的班风和学风。切实上好思品课，开展“纪律风气培养月”活动，加大班主任培训力度，紧抓学生的养成教育，注重开展家校共治，落实立德树人的根本任务；四是以教学研究促质量提升，开展有针对性有实效的教研活动，开展课堂评优工作，开展各项教学比赛，尽快出台教师自主命题质量考核评价体系；五是建立多元评价和考核机制，阶段性考试成绩要成套归档综合分析，期末成绩要落实指标考核，落实奖罚措施，综合学科要注重课堂评价，注重教师自主命题评价；六是进一步落实好教育新政，立足“双减”把握好课堂教学改革，培养学生良好阅读习惯，落实课后服务内容，进一步推进“课堂革命”陕西行动；七是抓好校园安全管理和常态化疫情防控工作，坚决克服麻痹大意思想，将各项安全规定和防控措施落到实处。

图为教师认真记录会议内容                 

新学期，新气象，长庆未央湖人将鼓足干劲，坚持与时俱进，不断开拓创新，积极推进素质教育，办好家门口的好学校，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。