为帮助今年新入职教师熟知学校教育教学工作的基本要求，了解学校工作常态，尽快适应岗位工作要求及时进入角色，跟上新课改步伐，西安市第六十六中学在暑期组织了系列培训活动。8月18日至22日，开展了为期五天专题培训。新入职教师全部参加培训。

培训开幕式

8月18日下午，学校在视频会议室召开培训动员会暨培训第一课。校领导、中层干部出席会议。会议由校长助理刘霄主持。校长孙建国以《在促进学校高质量发展中展示才华成就自我》为题做动员讲话。随后，刘霄安排本次培训活动方案。由此培训活动正式开始。

孙建国动员讲话

刘霄宣读培训研修方案

当天下午，党总支书记刘策进行师德师风培训。他从青年教师成长的途径出发，围绕“新时代陕西石油普教人的责任与使命”，向新入职教师讲解了如何成为新时代“四有”教师，以及新时代中小学教师职业行为准则，为教师在教育活动中自觉规范行为奠定了良好的基础。副校长陈永学对校园物态安全管理制度及常识进行了解读。

刘策进行师德师风培训

19日，培训围绕教学工作模块进行。教务处包新安、赵明、何航等人从备课、上课、批改作业、课后辅导以及学业考核五个方面给新教师讲解了如何抓好教学常规，并就教学工作提出相应建议，给新教师快速成长提供了清晰明确的指引。李二勃老师就年级组管理日常管理要求做了培训。

20日，培训围绕教学工作模块进行。教研室主任刘宜攀介绍了六十六中教师发展成长体系，在开展课题研究、教研活动上给予了新教师宝贵的意见和建议。刘立英、王延芳两位名师指导新入职教师如何参与教研活动、青年教师赛教、名师工作室等教研工作。综合办公室主任张静喜介绍了中心组织人事管理制度、学校评优评先制度。

21日，培训围绕德育工作模块进行。副校长李赞、德育处主任崔建功、团委书记李夏柔老师分别向新老师介绍了德育部门的制度并对相关事宜进行解答。李赞对如何开展德育和班主任工作进行了讲解。崔建功向新教师细致介绍了班主任工作的内容，分享了班级建设和学生管理的基本策略。李夏柔介绍了成长导师制度和学生心理工作。希望新教师在担任班主任时能够与学生、家长通力合作，共同进步；对学生严慈相济，做到“以爱动其心，以严导其行”。

22日，培训围绕信息技术工作和综合管理工作进行。信息中心主任代兵、闫骏老师分别就六十六中智慧校园系统和应用、网络教研、微课制作等技术对新教师进行了培训，为新教师尽快掌握现代化教学技术手段提供帮助。学校信息员程钰斌老师对学校信息采编与发布、教师个人自媒体管理、党群活动进行了介绍。

各部门教师培训

22日下午，学校召开总结交流会。青年教师马探军分享了自己入职以来的成长之路，给新教师自我成长提供了参考。新入职的11名教师展开了热烈的讨论并认真总结。每位老师都从自身由培训中学到的经验、启发、感悟与实践出发，交流了自己的所学所得。作为新教师，在刚开始工作的几年里，一定要在一线教学中实践、积累、磨练、反思，站稳讲台。要做好教学基本工作，备课要有课必备，积极听课，抓住每一次反思总结机会，同时积极地向有经验的教师们学习，参与到备课组、年级组的活动中去，在琐碎的工作中不忘学习，追随优秀教师的脚步，追求自我的不断进步。同时，要常悟常研，坚持创新。学校为教师专业成长提供的丰富资源和广阔平台，要学会利用这些资源在教研活动中解决授课的困惑、促进专业能力的成长、积累自己的教研成果。

培训最后，孙建国对此次培训活动进行了总结。总结中，他对新教师再次表示了热烈的欢迎，并向新教师提出继续学习、勇于承担责任的要求，努力在今后的教育教学工作中发光发热。

总结分享会

通过此次培训，新入职教师熟悉了学校的总体情况，对学校各部门规章制度有了深刻了解，为今后顺利开展教育教学活动打下了良好的基础。通过培训与交流，每个新老师脸上都充满了初为人师的自信、喜悦和憧憬，我们相信，他们一定会成为优秀的教育工作者，优秀的石油普教人。希望全体新教师以本次培训为契机，将培训中所学所悟所得应用于教学实践中，尽快适应学校工作生活，助力学校提质增优，向着优秀教师的目标扬帆起航！