2022年2月18日上午，石油普教中心举行了2021年度中心机关工作人员考核大会，采取现场述职和民主测评相结合的方式，对机关各部门全年工作情况进行全面考评。中心领导班子成员、机关全体干部参加会议。会议由中心副主任惠登科主持。

中心机关2021年度工作人员考核大会现场

  中心机关人事部、行政事务部、财务资产部、教育管理部、教学指导室、社保办公室、党委办公室、校建维修部及离退休管理部等9个部门负责人围绕本部门2021年工作情况，客观准确地总结了全年履职情况和特色亮点工作，自评了部室工作中存在的问题与不足,汇报了今后工作的改进措施和思路。随后完成了部门民主评议投票。

部门负责人总结年度工作

中心党委书记、主任王玉春听取述职汇报后，充分肯定了过去一年机关各部门取得的工作成效。他指出了过去一年中心机关工作管理的五大特点：一是政治素养高，教育情怀深，工作能力强，工作作风实。二是各项常规工作思路清晰，推动有力，效果显著。三是聚焦提质增优核心目标，团队建设凝聚力量。四是重大难题面前勇于担当、善于作为，协调配合，成功破解。五是突发状况面前处变不惊，预案充分，保障强大，分析管理水平高，干部队伍锤炼充分，成功化解历次危机，保证了中心高质量发展。

王玉春对2022年的工作部署提出了四点要求：

一是要有学以致用的钻劲。国家发展一日千里，第二个百年奋斗正当时，教育高质量发展深化改革持续推进，各项事业蒸蒸日上、日新月异。这就要求各部门内部不仅组织政治理论学习，也要开展专业和业务知识的学习和研讨，深刻理解政策、吃透精神、精准执行。

二是要有推进落实的韧劲，要坚持原则，关注落实。中心各项政策必须在各学校扎实落实。在充分考虑学校实际困难的前提下，各部门要坚持标准、贯穿始终，落实到位，杜绝拖沓敷衍的情况发生。

三是要有督导工作的实劲。坚持实事求是，扎实走访，认真调研，以高度敏锐性做好督查，及时提醒，当时解决，追赶超越不放松。

四是要有指导工作的新标杆。每年工作不断上新台阶，要根据新的工作目标及时设立新的工作标杆，明确指标不含糊，同时要求学校及时理解，统一标准。

王玉春强调，新一年度中心各项工作要坚持同唱一首歌、同举一面旗，坚持旗帜鲜明讲政治，旗帜鲜明抓质量，坚持高起点、高质量、高效率推进工作，凝心聚力，推动中心工作全面发展。