4月12日下午，中心在机关会议室召开会议，中心工会、行政事务部、人事部负责人分别就职工年度健康普查、民用冬季取暖供热费补贴和物业费核销办法、人事劳资有关工作进展等情况进行了安排和通报。会议由中心党委副书记、纪委书记、副主任惠登科主持，中心所属学校（单位）党支（总支）部书记、工会负责人、物业管理部门负责人，机关相关部门负责人共30多人参加会议。

 图为会议现场

会议首先由中心工会主席王宇豪对2019年职工健康普查工作进行了安排。他指出，今年中心1676名教职工体检工作由宝石花物业服务公司西安分公司长庆职工医院（泾河职工医院、兴隆园职工医院、庆阳职工医院）承担，体检时间从2019年4月15日开始，到2019年8月31日终止，体检项目基本和往年一致。为了确保此项事关教职工福利的工作顺利完成。王宇豪要求各学校（单位）要高度重视、落实责任、严明纪律、及时协调，规范有序地做好本次体检工作。此外，他还对《陕西石油普通教育管理移交中心工会经费收支管理实施细则》进行了简要说明。

中心行政事务部主任毛德科对《陕西石油普通教育管理移交中心民用供热采暖补贴发放和物业服务费补贴核销暂行办法》的基本原则、主要内容进行了说明，并对“帮扶规定”等内容作了解释。

中心人事部主任司刚柱就职工养老、医保接续、岗位设置（高级教师）和绩效工资总量等四项教职工高度关注的重点工作进展情况进行了通报。

惠登科对会议进行总结，并提出了三点要求：一是要提高认识。今天会议所涉及的工作，都和教职工切身利益有关，教职工高度关注，各学校（单位）一定要高度重视，认真对待；尤其是教职工体检，长庆油田职工医院给予了大力的支持，各学校（单位）一定要按照中心的统一安排，认真组织，及时协调，服从管理，把好事办好，实事做实。二是要加强领导。各学校要处理好体检和教育教学工作的关系，不能因为教师体检出现管理空档；要教育全体教职工，遵守体检规定和纪律，理解医院和医生，积极配合；路途较远需要乘坐交通工具的学校还要高度重视安全，严格执行中心有关师生集体外出乘坐车辆的规定。对于取暖费、物业费补贴发放核销工作，各学校（单位）要加强和机关人事部门、行政事务部门等部门的联系，认真做好资料统计、信息核准等工作，确保准确无误。三是要建立互信。长期以来，对于涉及职工切身利益的工作，中心都给予了高度的重视，在政策允许的范围内尽心尽力做好、做实，切实维护教职工的权益、利益。另一方面，涉及人事、劳资的工作也是政策性、原则性很强的工作，必须遵守有关政策规定和要求。虽然中心做了许多工作，尽了最大的努力，但由于中心的特殊性，由于人事劳资工作的严肃性，有些方面还不能尽如人意，但中心一直在努力，工作一直在进行，而有些工作也需要机遇，希望各学校和全体教职工能予以充分理解，希望通过中心上下的共同努力，较好的解决目前遇到的问题和矛盾，促进中心和学校的健康发展。